Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Västerås

Nu söker vi en enhetschef i delat ledarskap till oss på Geriatriska avdelningen!  Vi hjälper våra multisjuka sköra äldre att få den vård de behöver, ett meningsfullt arbete som vi är stolta över. Hos oss jobbar vi med fokus på teamarbete.

Med en växande och allt äldre befolkning är vi en självklar del av framtidens vård- Det är här det händer! Låter det intressant kan det här vara tjänsten för dig!

 

Arbetsuppgifter

I din roll som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna.

I det delade ledarskapet ingår gemensamt ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Det innebär att gemensamt leda och fördela arbetet genom ett coachande och närvarande ledarskap som bidrar till att motivera medarbetare. Tillsammans med medarbetarna skapar du och din chefskollega förutsättningar för multiprofessionellt teamarbete samt en god, stimulerande och hållbar arbetsmiljö med hög kvalitet i vården av de äldre.

Enhetscheferna på Geriatriska avdelningen har gemensamt personalansvar för sektionsledare, sjuksköterskor, undersköterskor och bemanningsassistenter där varje enhetschef har grundansvar för 35-40 medarbetare. Samverkan sker dagligen med enhetschef på Rehabiliteringsmedicinska avdelningen.

Utöver ovanstående ansvar är du även en viktig del i Geriatriska klinikens ledningsgrupp.

 

Om arbetsplatsen
Geriatriska kliniken består av de tre enheterna Geriatriska mottagningen, Geriatrik akutavdelning och Geriatrisk rehabavdelning. Sammanlagt har vi cirka 100 medarbetare. Vi samverkar även nära och dagligen med Rehabiliteringsmedicinska kliniken där vi bland annat delar personal mellan Geriatrisk rehabavdelning och Rehabiliteringsmedicinska avdelningen.

Geriatriska kliniken har 16 akutgeriatriska vårdplatser för äldre patienter från medicinakuten och ortopediska akutavdelningen enligt vissa kriterier, samt 8 vårdplatser för geriatrisk specialistrehabilitering. Vi samverkar nära och dagligen på avdelningen med Rehabiliteringsmedicin som har 7 vpl. Vården bedrivs multiprofessionellt med tydligt teamfokus.


För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

 
Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan profession inom hälso- och sjukvård med erfarenhet av somatisk akutvård och rehabilitering. Denna tjänst innebär potentiellt en större inriktning mot Geriatrisk rehabavdelning där erfarenhet inom området är meriterande. Dokumenterad chefs-/ledarutbildning är meriterande samt erfarenhet av arbete som chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete samt förändringsarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande vilket innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens samt möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Utifrån det ser vi att du har ett utvecklande ledarskap och ett genuint intresse för den äldre människan.

Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du har ett positivt förhållningssätt, förmåga att driva ditt arbete framåt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och gentemot vårdgrannar. Du främjar teamarbetet och ser det som en förutsättning att lösa medicinska, sociala, etiska och existensiella problem för patienten. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.

 

Anställningsvillkor
Heltid, dagtid med ett förordnande på 4 år med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde efter överenskommelse.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 23 november 2025.

När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och eventuella betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här Att söka jobb i Region Västmanland

Intervjuer planeras att genomföras under v. 49 på Västmanlands sjukhus Västerås, ingång 4.

 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du vara med och skapa Sveriges bästa infektionsklinik?

I ditt arbete som enhetschef på Infektionskliniken leder du verksamheten tillsammans med en kollega i ett delat ledarskap.Tillsammans skapar ni förutsättningar för utveckling, delaktighet och hög kvalitet i vården. Här väntar ett meningsfullt uppdrag i en dynamisk miljö med engagerade medarbetare och en patientgrupp som gör arbetet både utmanande och givande.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef blir du del av ett delat ledarskap, där ni tillsammans planerar, genomför, följer upp och driver utveckling utifrån verksamhetens mål. Rollen innebär också ett nära samarbete med skyddsombud och fackliga förtroendevalda, där ni gemensamt diskuterar och driver arbetsmiljörelaterade frågor framåt.

Du ingår i ledningsgruppen och delar ansvaret för cirka 50 medarbetare tillsammans med din enhetschefskollega. Rollen ger dig möjlighet att påverka strategiska beslut, utveckla arbetsprocesser och skapa förutsättningar för både medarbetares och verksamhetens framgång.

Region Västmanland värdesätter ett ledarskap som inspirerar till utveckling, präglas av närvaro och bygger på ett coachande förhållningssätt. Du leder genom att stärka medarbetarnas kompetens, främja ansvarstagande och skapa utrymme för lärande och delaktighet. I rollen som enhetschef har du även tillgång till ett brett utbud av interna utbildningar samt stödfunktioner inom bland annat ekonomi, kommunikation och HR, vilket ger dig goda förutsättningar att successivt bygga på din ledarskapskompetens och lyckas i rollen.

Om arbetsplatsen
Infektionskliniken har ett regionövergripande ansvar för högspecialiserad infektionssjukvård och består av avdelning och mottagning.  På avdelningen vårdas i huvudsak patienter med akuta, svåra o/e komplicerade infektionstillstånd som exempelvis sepsis. Arbetsplatsen präglas av högt tempo, tätt samarbete i multiprofessionella team med behov av närvarande chefer som möjliggör stöd och snabba beslutsvägar. Mottagningen ansvarar för patienter med bla HIV, hepatit, tuberkulos och immunbristsjukdomar där spetskompetens, kontinuitet och helhetsperspektiv är centralt. Kliniken utmärker sig för sitt fokus på utbildning, fortbildning och forskning. 

Vi arbetar med det som betyder mest för oss – att ge varje patient bästa möjliga vård utifrån individens behov.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett vårdyrke eller annan likvärdig utbildning som bedöms relevant. Du har erfarenhet av en ledande roll, gärna med personalansvar i en komplex verksamhet. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap samt erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten. Vi ser gärna att du har grundläggande kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och arbetsrätt. Du har också god systemvana och arbetar obehindrat i olika digitala verktyg.

Tjänsten kräver att du är driven, engagerad och nyfiken på att utveckla både människor och verksamhet. Vi ser att du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt, som kan kommunicera tydligt och skapa förutsättningar för medarbetarna att nå gemensamma mål. Du har förmågan att lyssna, skapa dialog och hantera utmaningar och konflikter på ett konstruktivt sätt. Rollen passar dig som trivs i nära samarbete och som värdesätter styrkan i ett delat ledarskap. Du bidrar med dina erfarenheter, tar tillvara andras perspektiv och fattar beslut tillsammans med dina kollegor.

Anställningsvillkor
Tillsvidare i din grundprofession, tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år, heltid.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 16 november.

Intervjuer planeras ske under vecka 47.


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland

Är du en kommunikativ ledare med engagemang för både verksamhets- och personalfrågor? Då kanske det här är något för dig. Vi söker dig som är relationsbyggande med ett ledarskap som bygger på tillit, trygghet och ett coachande förhållningssätt. Hos oss välkomnas du till en bred och stimulerande verksamhet med engagerade och kompetenta medarbetare samt ett gott samarbete med erfarna stödfunktioner. 



Arbetsuppgifter
Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

I rollen som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du som chef frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Som enhetschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi.

Du kommer att vara enhetschef för Köping, Sala och Fagersta. Personalgruppen består av röntgensjuksköterskor och undersköterskor, totalt ca 30 medarbetare. Du kommer utgå från Köping och rotera mot Sala, Fagersta och Västerås. Som stöd har du en biträdande enhetschef som ansvarar för bemanningsplanering och dagliga placeringar samt är närmast chef för undersköterskegruppen och placerad i Köping medan du som enhetschef har direkt personalansvar för gruppen röntgensjuksköterskor.

Som enhetschef kommer du att vara direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingå i klinikens ledningsgrupp där du deltar i klinikövergripande arbete. Du kommer att ha tre enhetschefskollegor som du kan utbyta erfarenheter med.

Röntgenkliniken är en intäktsfinansierad verksamhet och utgör en servicefunktion till övriga kliniker. Verksamheten ingår i många vårdprocesser och samverkan med andra verksamheter är viktigt. Kliniken hanterar ca 180 000 patientbesök per år vilket ställer höga krav på våra processer och vi arbetar ständigt med att få en snabbare och säkrare hantering av patientflödet. En utmaning för dig blir att förstå de olika modaliteternas förutsättningar men samtidigt kunna prioritera verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv.

Ett viktigt område för dig kommer att vara att möta den snabba tekniska utvecklingen inom verksamhetens olika delar samt stora patientflöden. Tillsammans med dina medarbetare kommer du att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens och rätt tillgänglighet för att möta behovet av röntgenundersökningar. Du kommer också att bli involverad i planering, ständiga nyinvesteringar och deltagande i upphandlingar och ombyggnationer. Framtida kompetensförsörjningen är en central fråga för Röntgenkliniken. Där kommer du ha en stor roll i att attrahera, rekrytera och behålla personal.



Om arbetsplatsen
Röntgenkliniken är en länsövergripande klinik med verksamhet på länets alla fyra sjukhus. På enheten i Köping görs akuta och planerade undersökningar inom konventionell röntgen, datortomografi, ultraljud, och magnetkamera med verksamhet dag, kväll och helg. Enheterna i Sala och Fagersta utför konventionell röntgen dagtid vardag. 



För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• friskvårdsbidrag 3000kr/år



Mer om dina personalförmåner: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/


Kvalifikationer
Vi söker dig som har utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, gärna med bäring på medicinsk bildverksamhet. Erfarenhet inom ledarskap och/eller chefsskap är ett krav. Goda kunskaper i det svenska språket samt B-körkort är krav för tjänsten.

Meriterande för tjänsten är:


• utbildning inom utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning
• utbildning och kunskap inom arbetsmiljö
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete
• kunskap inom ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete, grundläggande ekonomi och budget samt grundläggande arbetsrätt
• erfarenhet av offentlig upphandling
• erfarenhet av personaladministrativa system och ledningssystem

Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och externt. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.



Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid i din grundprofession, tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år. Tillträde efter överenskommelse.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 9 november 2025.


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland



Intervjuer planeras att genomföras från v.47 och framåt.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Är du en engagerad ledare som brinner för att utveckla vård och omsorg med kvalitet i fokus? Vill du vara en del av ett företag som sätter hjärtat i centrum? FMcare Hemtjänst söker nu en Enhetschef till hemtjänsten.
Om oss
FMcare Hemtjänst är ett företag som verkar inom hemtjänst, personlig assistans, nattpatrull och hushållsnära tjänster. Vi har avtal med Västerås kommun.
Om rollen
Som Enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår hemtjänstverksamhet i Västerås. I rollen ingår:
Jobbar nära avdelningschefen
Ansvar för kvalitetssäkring, budget, resultat och personal.
Bygga och bibehålla goda relationer med kunder, anhöriga och medarbetare.
Samverkan med kommuner och andra partners.
Säkerställa att vi arbetar enligt gällande lagar, avtal och kvalitetsrutiner.

Du kommer att arbeta tätt tillsammans med avdelningschef och samordnarna för att säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna att leverera omsorg med kvalitet.
Vi söker dig som:
Har relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng (eller motsvarande).
Har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning inom vård och omsorg, eller biståndshandläggning med arbetsledningsansvar.
Är väl insatt i lagar och regler inom vård- och omsorgsområdet. Erfarenhet av chef inom hemtjänst och kvalitetsarbete är meriterande.
Har körkort (B) och är van att arbeta i Officepaketet.

Din profil
Du är en trygg ledare som drivs av att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Du är resultatinriktad, organiserad och har en strategisk förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. För dig är kvalitet och relationer centrala, och du motiveras av att se andra växa i sina roller.
Vi erbjuder
En utvecklande roll med möjlighet att påverka verksamhetens framtid.
Ett företag med hjärtat på rätta stället och en kultur som värnar om kvalitet och omtanke.
Tillsvidareanställning med inledande provanställning.

Ansökan
Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Enköpings husläkarcentrum

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår nya gruppchef på Enköpings husläkarcentrum?
Vi nystartar på Enköpings husläkarcentrum och söker nu dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Enköpings husläkarcentrum! Det är ett kombinerat uppdrag med kliniskt arbete i din grundprofession.

Som gruppchef är du operativt ansvarig för en del av verksamheten. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett förordnande på chefsuppdrag på tre år med möjlighet till förlängning. Som gruppchef är du underställd verksamhetschefen.

På Enköpings Husläkarcentrum kommer du till en arbetsplats med högt i tak och en trygg anställning med bra förmåner. Vi arbetar med flexibla arbetssätt för både patienternas och för din skull. Dessutom har vi ett tillägg på lön för att vi räknas som kransort i förvaltningen, samt ett riktigt bra pensionsavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vid sidan av dina förmåner skapar vi en individuell utvecklingsplan för dig med regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Det finns också stora möjligheter att ingå i utvecklingsarbeten i förvaltningen, och bidra till utvecklingen av framtidens vård.

Vårdcentralen har en ny ledningsstruktur där vår nya verksamhetschef och medicinskt rådgivande läkare ingår. Vi arbetar utvecklingsorienterat med patientsäkerhet och arbetsmiljö i fokus. Bland annat innebär det arbetssätt för att främja tillgänglighet och kontinuitet, du ska hinna utföra dina arbetsuppgifter och ha kontroll över din arbetsdag.

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar, vilket innebär bla rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Dina kliniska arbetsuppgifter bestäms utifrån din grundprofession och kan bestå av mottagningsarbete och andra stimulerande uppgifter som till exempel uppdrag på SÄBO, BVC, MVC och ungdomsmottagning. Tjänstgöring kan förekomma på vår filial i Fjärdhundra och restid ingår i sådant fall i arbetstiden.

Din kompetens
Vi söker dig som har en minst treårig högskole- eller/universitetsexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning i ett vårdyrke. Du ser utmaningen och glädjen i att följa dina patienter genom livets alla åldrar. Du är en god kommunikatör på svenska både i tal och skrift och kan lätt skapa kontakt med både patienter och kollegor. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll.

Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Enköpings husläkarcentrum tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger centralt i anslutning till Lasarettet i Enköping. Till verksamheten hör även en filial i Fjärdhundra. Vårdcentralen har tillsammans med filialen cirka 9 200 listade patienter. På vårdcentralen är vi cirka 40 medarbetare som arbetar i nära samarbete. Jourmottagningen har primärvårdsansvar kvällar och helger och bemannas av vårdcentralens undersköterskor och av läkare från alla vårdcentraler i Enköpings och Håbo kommuner. Vi har ett bra utbyte med lasarettet och våra patienter kommer från både tätort och omkringliggande landsbygd.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Källman på telefon 076-496 36 45 alternativt mejl alexandra.kallman@regionuppsala.se om du vill veta mer om tjänsten eller verksamheten.

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växel 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och leda framtidens strokeneurologiska vård? Vi söker nu en engagerad och erfaren enhetschef till vår strokeneurologimottagning i Västerås. Här får du möjlighet att kombinera klinisk kompetens med ett strategiskt och närvarande ledarskap – i en verksamhet som gör verklig skillnad för våra patienter.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för:


• Personal - inklusive rekrytering, utveckling och arbetsmiljö
• Ekonomi - med budgetansvar och resursoptimering
• Verksamhet - där du leder och utvecklar mottagningens arbete i linje med regionens mål

Du ingår i klinikens enhetschefsgrupp samt ledningsgrupp. I rollen som enhetschef ansvarar du för det dagliga operativa arbetet på mottagningen, där gruppen består av sjuksköterskor och undersköterskor. Utöver personalansvaret har du ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, patientsäkerhet, verksamhetsutveckling och produktion. Du verkar för en god arbetsmiljö och arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kompetens, delaktighet och engagemang. 

Du arbetar även nära sektionschefen och klinikens andra enhetschefer för att driva utvecklingen framåt och hålla helhetsperspektivet.

Tjänsten innefattar även klinisk tjänstgöring på mottagningen.

Om arbetsplatsen
Strokeneurologimottagningen är en del av Strokeneurologisektionen inom Medicinkliniken på Västmanlands sjukhus Västerås. Sektionen ansvarar för den specialiserade vården inom stroke och neurologi, består av både en vårdavdelning, dagvård och en mottagning. Verksamheten präglas av ett högt medicinskt kunnande, ett stort engagemang och ett nära samarbete mellan olika professioner.

Vi är en sektion med korta beslutsvägar, hög tillgänglighet bland chefer och kollegor, samt en kultur där det är högt i tak. Här finns en tydlig vilja att ständigt utveckla vården – både ur ett medicinskt och organisatoriskt perspektiv. Det dagliga arbetet bygger på samverkan över professionsgränser och ett gemensamt ansvar för att skapa goda vårdresultat och en trygg miljö för våra patienter.

Som enhetschef blir du en viktig del av detta arbete och har möjlighet att påverka riktningen för vår framtida strokeneurologiska vård.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Legitimation som sjuksköterska, gärna med specialistexamen inom medicin
• Flerårig yrkeserfarenhet inom stroke och/eller neurologi
• Kunskap om ledarskap, mentorskap, arbetsmiljö och samverkan
• God datavana

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du är en trygg, kommunikativ och lyhörd ledare med förmåga att arbeta strategiskt för att skapa förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas. Du är närvarande, engagerad och har lätt för att samarbeta med din omgivning.

Du är trygg i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du trivs med att arbeta i team och med utvecklande ledarskap. Du har förmåga att se helheten, med blicken riktad framåt, och samtidigt förmedla energi i det dagliga arbetet.

Anställningsvillkor
Tillsvidare i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast XX

Intervjuer planeras att genomföras under XX
Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Vill du leda framtidens hemsjukvård i ett bolag med hjärtat på rätta stället?
FM Care växer och söker en engagerad Enhetschef till vårt team inom hemsjukvård i Västerås. Här får du möjligheten att leda en kvalificerad verksamhet bestående av legitimerade sjuksköterskor och rehab team – med kvalitet, samverkan och individens behov i centrum.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och utveckla hemsjukvård och insatser
Personal- och arbetsmiljöansvar för sjuksköterskor och rehab personal
Budget- och resultatansvar
Säkerställa att verksamheten följer lagstiftning, avtal och kvalitetsrutiner
Samverka med närstående, kommun, MAS/MAR och andra funktioner

Vi söker dig som:
Är trygg, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap
Sjuksköterska examen, specialistexamen är meriterande och några års erfarenhet som chef inom hemsjukvården
Har erfarenhet av att leda legitimerad personal, gärna inom hemsjukvård
Arbetar strategiskt, med helhetssyn och med individens bästa som riktmärke
Har god IT-vana och körkort B

Vi erbjuder dig:
En möjlighet att påverka och forma framtidens vård i nära samverkan
En lyhörd och närvarande ledningsstruktur
En arbetsmiljö där kompetens, kvalitet och omtanke genomsyrar vardagen

Låter det intressant?
Ansök redan idag – vi intervjuar löpande.

Vi söker nu en engagerad enhetschef till Sjukvårdens Larmcentral i Region Västmanland. Hos oss får du möjlighet att leda en samhällsviktig och spännande verksamhet, där du tillsammans med chefskollegor och medarbetare driver utvecklingen av den prehospitala vården framåt.

Välkommen att bli en del av vår resa mot en ännu mer tillgänglig, säker och effektiv vård – vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss har du delat ansvar för personal, ekonomi och verksamhet tillsammans med en chefskollega. Tillsammans leder ni ett team på ca 20-30 medarbetare. Du ansvarar för att planera, genomföra, följa upp och leda verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbeten utifrån givna uppdrag och uppsatta mål. I rollen ingår arbetsmiljöansvar samt genomförande av medarbetar- och lönesamtal. Du hanterar även mer specialiserade uppgifter inom uppföljning, analys och verksamhetsutveckling.

Du ingår i ambulanssjukvårdens ledning och deltar i lokal samverkan med fackliga organisationer. Vidare ingår du i ett regiongemensamt utförararåd, en ledningsgrupp specifikt för Larmcentralernas arbete. I rollen som enhetschef har du ett nära samarbete med andra chefer, medicinskt ledningsansvariga läkare och administrativ personal, samt en hög grad av extern samverkan med aktörer som vården, polis, räddningstjänst och Västerås stad.

I tjänsten ingår att vara ambulanschef i beredskap (ACIB). I denna roll har du det yttersta ansvaret för drift av verksamheten. Rollen kräver ofta snabba bedömningar samt förmåga att lösa problem och ta beslut. Enhetschef är direkt underställd verksamhetschef för ambulanssjukvården Region Västmanland.

Om arbetsplatsen
Sjukvårdens Larmcentral ansvarar för medicinsk prioritering och dirigering av ambulansresurser inom regionerna Uppsala, Västmanland, Sörmland och Värmland. Larmcentralen betjänar tillsammans ca 1,3 miljoner invånare. Lokalt är larmcentralerna placerade i Uppsala, Västerås, Eskilstuna och Karlstad. Sedan 2018 finns vi även till del i Västra Götalandsregionen. Därmed betjänar Sjukvårdens larmcentral nästan en fjärdedel av Sveriges befolkning.

Sjukvårdens larmcentral Västmanland är en del av Ambulanssjukvården inom Regionen. Larmcentralen utför kvalificerade medicinska bedömningar, prioriterar 112-samtal och dirigerar ambulanser. Samverkan sker i hög grad med SOS Alarm, räddningstjänst, polis och andra vårdaktörer.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats, grundad i alla människor lika värde, kollegor med hög kompetens och en arbetsmiljö som främjar organisatoriskt lärande och individuell kompetensutveckling.

Sjukvårdens larmcentral var 2017 nominerad till Guldskalpellen och det medicinska beslutstödet som används har vunnit det Prehospitala priset.

Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=hZDUbNjBHDk

Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av att leda en personalgrupp. Det är meriterande om du har erfarenhet av ambulanssjukvård och/eller larmcentralsarbete. Vidare är det önskvärt om du har arbetsmiljö, arbetsrätt- och ledarskapsutbildningar. Då arbetet bygger på samspelet mellan teknik och människa så behöver du ha intresse för dessa delar. Vidare är du en person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och drivs av att samarbeta med andra för att nå uppsatta mål.

För dig är det viktigt att utveckla team som utmärks av öppenhet, tillit och empati. Du har ett autentiskt förhållningssätt, du bidrar med social trygghet i gruppen. Du har ett professionellt förhållningssätt, kommunicerar genom dialog och vågar agera och fatta övervägda beslut.

Anställningsvillkor
Heltid, dagtid måndag till fredag, viss helgtjänstgöring kan förekomma.
4 års förordnande. Tillträde enligt överenskommelse.


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 28 april.

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla Urologmottagningen i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker.

Arbetsuppgifter
Som chef företräder du arbetsgivaren. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare och företräder Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt.

I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du som chef frihet och ansvar att tillsammans med dina medarbetare utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö. 

Du kommer ingå i klinikens ledningsgrupp och även vara delaktig i den övergripande utvecklingen av verksamheten.

Om arbetsplatsen
Urologkliniken är en kirurgisk enhet med både planerad och akut verksamhet, specialinriktad mot urologi. På kliniken har vi cirka 70 medarbetare. Urologkliniken ansvarar för vården i hela länet och vi har verksamhet i Västerås, Köping och Fagersta. Kliniken har en egen urologvårdsavdelning som uppdelas mellan elektiv- och akutsjukvård.

Urologmottagningen har en högspecialiserad öppenvårdsurologi med ny- och återbesök för våra patienter. Urologmottagningen är en öppenvårdsmottagning för patienter som har urologiska sjukdomar eller tillstånd som kräver utredning och/eller behandling. Vi genomför alla typer av urologiska utredningar av förhöjt PSA, vattenkastningsbesvär, urinstämma, hematuri, stötvågsbehandling(ESWL), injektioner, rådgivning, BCG behandling m.m. Cystoskopier och mindre operationer utförs också på mottagningen.

Personalen tar ett stort egenansvar för att utveckla och driva vården framåt samt planera sin arbetsdag utifrån antalet planerade patientbesök och undersökningar. Verksamhetsutveckling är högt prioriterad.  Vi har ett gott samarbete och har personal som roterar mellan avdelningen och mottagningen.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Kvalifikationer
Vi söker dig som legitimerad sjuksköterska. Utbildning inom utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning samt utbildning och kunskap inom arbetsmiljö är meriterande. Har du erfarenhet av arbete som chef och erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete ser vi det som en fördel. Meriterande är också kunskap inom systematiskt arbetsmiljöarbete och grundläggande arbetsrätt. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och därför krävs goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du har ett positivt förhållningssätt, förmåga att driva ditt arbete framåt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och externt. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.

Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid med placering i Västerås. Tillträde enligt överenskommelse

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast söndag den 26 januari 2025

Intervjuer planeras att genomföras under v. 6 och v. 7 


Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Unilabs bedriver röntgenkliniker på 11 orter runt om i Sverige. På dessa radiologimottagningar erbjuder vi olika typer av röntgenundersökningar och bidrar därmed på ett avgörande sätt till ett gott liv och till människors fortsatta hälsa. Till våra enheter i Västerås och Samariterhemmet i Uppsala söker vi nu en Driftchef som vill fortsätta att utveckla sitt ledarskap och vår verksamhet.

VAD

I rollen som driftchef har du personalansvar för ca 30 personer, fördelade på dina två enheter. Arbetet innebär att leda och planera arbetet för dina enheter, att skapa stabila arbetsgrupper med en god arbetsmiljö samt bemanna och kompetenssäkra arbetet utifrån verksamheten och kundernas behov. Du har ekonomiskt ansvar för verksamheten och tillsammans med din verksamhetschef driver du verksamheten framåt.

För oss är det viktigt att vår verksamhet präglas av hög kvalitet och god arbetsmiljö och verksamheten är ackrediterad av Swedac. Detta är ett arbete som du som driftchef driver, och som ledare ansvarar du även för det systematiska arbetsmiljöarbetet på enheten.

I rollen som driftchef blir du en del av ledningsgruppen för Radiologi Sverige och driver Unilabs arbete framåt tillsammans med övriga driftchefer. Här har vi korta beslutsvägar i en dynamisk och fartfylld roll där den ena dagen inte är den andra lik.

Här får du möjligheten att driva egen verksamhet och utveckla ditt ledarskap och ditt eget ansvarsområde tillsammans med en väl sammansvetsad ledningsgrupp hos ett av Sveriges främsta diagnostikföretag. Du får en mentor och ett onboardingprogram som hjälper dig att komma in i jobbet och organisationen på ett bra sätt.
VEM

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta vårdnära och du har troligen en högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område. Du har provat tjänster med ledarskap och vill fortsätta att utveckla detta. Givetvis är det en stor fördel om du har erfarenhet av röntgen.

På Unilabs väger inställning lika tungt som kompetens. Som person ser vi att du har en stark personlig driftkraft och ett öppet sinne med en förmåga att hitta nya lösningar. Vi tror att du är kommunikativ och lyhörd inför medarbetare, patienters och remitterades behov. Du har en förmåga att arbeta i ett högt tempo och du trivs med att motivera andra och skapa förutsättningar för goda prestationer med engagerade medarbetare. Du arbetar strukturerat, är bra på att organisera och har ett proaktivt arbetssätt.

Tjänsten är en heltids tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning.

VAR

Du kommer att vara ansvarig för de två röntgenenheterna Västerås och Samariterhemmet i Uppsala. Dessa enheter består idag av ca 30 medarbetare: röntgensjuksköterskor, undersköterskor och radiologer. Arbetet innebär en delad placering mellan enheterna. Du kommer att vara del av ledningsgruppen för radiologi Sverige och bli en del av ett företag med stor framåtanda.

INTRESSERAD?

För frågor om tjänsten kontakta Johan Cederfjäll Verksamhetschef radiologi på johan.cederfjall@unilabs.com
eller vår HR Business Partner Cecila Dohns på cecilia.dohns@unilabs.com. Intervjuer och urval kommer att ske löpande så välkommen in med din ansökan så snart som möjligt.

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.

Nu söker vi en ny enhetschef till specialistmödravården. Hos oss erbjuds du ett stimulerande arbete med stora utvecklingsmöjligheter. Du välkomnas att leda en liten, kompetent grupp med ett nära och gott samarbete. Kom och jobba med oss på specialistmödravården! 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på specialistmödravården har du ansvar för verksamheten på enheten. I detta ingår ekonomi- personal- och arbetsmiljöansvar. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom kliniken. Chefskapet är ett kombinerat uppdrag med delvis kliniskt arbete, vilket förutsätter en sjukvårdsutbildning i grunden och det är meriterande med barnmorskeutbildning.  

Om arbetsplatsen
Kvinnokliniken vid Västmanlands sjukhus bedriver såväl obstetrisk som gynekologisk verksamhet. Inom den obstetriska delen av verksamheten finns Specialistmödravården med flera olika verksamhetsgrenar.

På enheten arbetar specialistutbildade barnmorskor som utför ultraljud som TUL, KUB, RUL samt tillväxt- och lägeskontroller. Läkare handlägger gravida med anamnes som kräver specialistvård. Diabetesvård för gravida sköts av barnmorskor tillsammans med endokrinologer. Till obstetrisk dagjoursverksamhet, som bemannas av barnmorska, läkare och undersköterska, kommer patienter med akuta graviditetskomplikationer samt för planering av induktion och förlossningssätt. ”KLARA”- mottagning för förlossningsrädda ingår också i verksamheten och bemannas av förlossnings-barnmorskor i första hand.

Som chef hos oss välkomnas du till ett engagerat och glatt team av medarbetare med hög kompetens. Det kollegiala stödet och samarbetet är väl inarbetat och mycket värdefullt. Hela teamet strävar dagligen mot att utveckla och förbättra arbetet och delar alltid sin kunskap mellan varandra med patienternas intresse i fokus. 

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk hälso- och sjukvårdsutbildning, är du legitimerad barnmorska i din grundprofession ser vi det som särskilt meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av en arbetsledande position och någon form av ledarskapsutbildning. Det är även meriterande med erfarenhet av att delta eller leda utvecklings- och förbättringsarbete samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du trivs med att samarbeta och kommunicera med andra och gör det på ett lyhört, tydligt och smidigt sätt. Du är en strukturerad person som planerar, organiserar ditt arbete på ett effektivt och flexibelt sätt. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Goda IT-kunskaper är en förutsättning för att lyckas i uppdraget.

För att passa som enhetschef hos oss, kommer dina ledarskapsförmågor vara helt avgörande och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning i grundprofession, chefsförordnande 4 år, heltid, Västerås 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 3 november 2024.

Intervjuer är planerade till den 13 november 2024.

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Kontaktpersoner


Ywonne Hoff
Enhetschef
ywonne.hoff@regionvastmanland.se



Anna Blomberg
Vårdförbundet
anna.blomberg@regionvastmanland.se



Ylva Toivonen
Vårdförbundet
ylva.toivonen@regionvastmanland.se



Anne Nyman
Barnmorska, SRAT
anne.nyman@regionvastmanland.se



Lina Östensson
Facklig företrädare kommunal
lina.ostensson@kommunal.se

Som enhetschef på kirurgklinikens administrativa enhet kommer du ha en central roll där du har möjlighet att kombinera ledarskapet med en administrativ och samordnande roll. Trivs du också med att fokusera på utveckling som förbättrar för verksamheten? Då kanske det är dig vi söker.

 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på kirurgklinikens administrativa enhet leder du arbetet och har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du ansvarar för medarbetare i din enhetsgrupp som innefattar 11 medicinska sekreterare och en IT-samordnare. En stor och viktig del av ditt uppdrag handlar om att tillsammans med medarbetarna utveckla enheten och skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. I arbetet ingår också att jobba kliniskt, exempelvis skriva journal samt skriva och vara sekreterare åt verksamhetschefen och för personer som verksamhetschefen delegerar uppdrag åt. Du kommer att vara spindeln i nätet och samordna möten och vara administrativt stöd åt våra sektionschefer genom att exempelvis skriva och ge råd och stöd kring formella brev. Du ingår i klinikledningen och är den som skriver protokoll på ledningsgruppsmöten.

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets karaktär förändras.

 

Om arbetsplatsen
Kirurgkliniken i Västmanland är en av Sveriges största länsdelskliniker där både forskning och utveckling har en stor plats. 

Kirurgklinikens administrativa enhet består av medicinska sekreterare och IT-samordnare. Administrativa enheten är en del av kirurgkliniken. Kirurgi omfattar skador och sjukdomar i bukhålans alla organ, i bröst, hud och underhud samt endokrina körtlar. Vi vårdar patienter i alla åldrar, som utifrån problembild kan komma att behöva operativ åtgärd. Bedömning och behandling av symtom, vård inför kirurgiska ingrepp och efterbehandling liksom akut omhändertagande vid multitrauma är centralt för kirurgi.

Vi är en klinik med öppet klimat och god gemenskap. Vi arbetar strukturerat med standardiserade vårdprogram och utför avancerade medicintekniska moment. Vi arbetar även hela tiden för att förbättra vår verksamhet och du är givetvis en stor del i detta.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare och har du utbildning inom ledarskap är det meriterande. Meriterande är också kunskap inom ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete, grundläggande ekonomi och budget samt grundläggande arbetsrätt. Då du kommer att arbeta kliniskt i din roll ser vi att du har mycket god förmåga att utrycka dig i skrift i svenska men då även engelska kan förekomma är det en fördel om du kan engelska i tal och skrift. Vidare ser vi att du har goda datakunskaper och är van att arbeta i Officepaketets program, Cosmic och även med Duva/utdata.  

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och externt. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning inom grundprofession med tidsbegränsat förordnande som chef. Heltid och dagtid.

Tillträde efter överenskommelse.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 3 november 2024!

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Vi har avsatt tider för intervjuer förmiddag 18, 21 november samt eftermiddag 25 november.
Vid chefsrekryteringar samverkar vi med facket och intervjuerna kommer bestå av en arbetsgivarintervju och en facklig intervju.


Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Vi behöver en enhetschef i ett delat ledarskap till oss på Blod-mage-tarm (BMT) avdelningen som är en del av Hematolog- och Gastrosektionen. Vi söker dig som är intresserad av sjukvård, främst inom hematologi och gastroenterologi och har ett ledarskap som bygger på tillit, trygghet och ett coachande förhållningssätt. Vill du vara med och tillsammans med oss driva utvecklingen inom denna specialitet framåt, då kommer uppdraget att passa dig.

Arbetsuppgifter
Som chef företräder du arbetsgivaren. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt.

I rollen som enhetschef hos oss på har du verksamhets-, ekonomi och personalansvar. Du ingår i klinikens verksamhetsplanering och är direkt underställd biträdande verksamhetschef. Du har en avgörande roll i att tillsammans med din chefskollega leda och utveckla enheten men även kliniken vidare. Tillsammans med oss kommer du arbeta för att behålla och utveckla kvaliteten i vården, främja patientarbetet, skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och möjliggöra ett gott medarbetarskap. Du ingår i sektionens ledningsgrupp men även i Medicinklinikens ledningsgrupp.

Om arbetsplatsen
Medicinkliniken är en stor klinik med framåtanda och möjligheter. Kliniken är indelad i åtta sektioner; Hjärtsektionen, Akutmedicinska sektionen, Endokrinsektionen, Njursektionen, Gastrosektionen Hematologisektionen, Lungsektionen samt Stroke- och neurologisektionen. Tillsammans arbetar vi med organisationsutveckling och kompetensöverföring både mellan och inom sektionerna för att skapa bra vård och erbjuda en god arbetsmiljö. Vi ligger i framkant inom sjukhuset vad gäller effektivt processarbete där alla tillsammans blir en viktig del i det fortsatta arbetet. Vi arbetar ständigt med att utveckla våra processer i syfte att säkerställa en hög patientsäkerhet och för att ge en god kvalitativ vård. Styrkan hos oss på Medicinkliniken är att vi arbetar i team med olika personalkategorier vilket bidrar till förbättrade flöden och processer. På kliniken finns 18 enhetschefer som träffas regelbundet och det finns därför goda möjligheter att få stöd och utbyta erfarenheter med varandra.

Blod-mage-tarm avdelningen (BMT) är del av både Hematologisektionen och Gastrosektionen som båda har mottagning och dagvård. Medarbetargruppen är ca 40 personer bestående av sjuksköterskor och undersköterskor.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram med tillgång till egen mentor
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som har utbildning och gärna erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, erfarenhet inom hematologi och/eller gastrosjukvård är en fördel. Utbildning inom utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning samt utbildning och kunskap inom arbetsmiljö är meriterande. Självklart är det en fördel om du har erfarenhet av chefs- och/eller ledarskap sedan tidigare, men vi välkomnar även dig som är ny i rollen och beredd att ta nästa kliv i karriären. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver kunna kommunicera med patienter, anhöriga och kollegor därför ska du ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa situationer på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du har ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och externt. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.

Anställningsvillkor
Tjänsten är heltid med förordnande på 4 år, tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 26 augusti.
Intervjuer planeras att genomföras under v. 40 och v. 41


Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Då en av våra enhetschefer ska vidare i annat uppdrag inom kirurgkliniken söker vi nu efter en ny enhetschef. Vi önskar en person med engagemang för verksamhet, medarbetare och våra patienter! Du kommer att arbeta tillsammans med en erfaren enhetschef där ni tillsammans med medarbetarna har som mål att bibehålla och utveckla kvalitén och nya arbetssätt i vården och att verka för en hälsofrämjande arbetsplats.

 

Om arbetsplatsen
Kirurgmottagningen ansvarar för kirurgklinikens verksamhet i öppenvård som är ett länsövergripande uppdrag. Verksamheten är stor och bedrivs på flera enheter (Kirurgmottagning 1/Endoskopienheten, Kirurgmottagning 2 och Bröstenheten kirurgi) som alla har olika inriktningar inom kirurgisk verksamhet.

Personalgruppen består av ca 45 medarbetare och utgörs av sjuksköterskor, undersköterskor, dietister, stomiterapeuter och en disktekniker. Det är en arbetsgrupp med mycket kompetens, erfarenhet och ambition med en gemensam grund att alltid göra det bästa för patienten.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

 

Arbetsuppgifter
Tjänsten innebär ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi samt utvecklingsarbete. Du och din chefskollega kommer dela upp verksamhetens olika områden mellan er. Du håller medarbetarsamtal och lönesamtal för din grupp av medarbetare. En viktig del i uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och att vara en självklar del i att utveckla verksamheten.

Du är en del av kirurgklinikens enhetschefsgrupp samt klinikledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi för att föra kirurgkliniken framåt med stor arbetsglädje och hög kompetens.

Din närmsta chef blir vår biträdande verksamhetschef.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som har ett intresse för ledarskap. Ledarerfarenhet är önskvärt med vana inom ekonomi- arbetsmiljö- och personalfrågor. Du har ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete. Tidigare erfarenhet av kirurgi är meriterande. Du behärskar svenska språket väl i såväl tal som skrift. Det är en fördel om du har erfarenhet av Cosmic som journalsystem. Du som person och ledare är trygg och stabil och du har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är positiv och lösningsfokuserad och du har driv och förmåga att starta, genomföra och utvärdera. Du delar uppfattningen att våra medarbetare är vår främsta resurs och är mån om en hållbar och utvecklande arbetsmiljö. På så sätt blir vår verksamhet den bästa för våra patienter. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

 

Anställningsvillkor
Heltid med tillsvidareanställning i din grundprofession som sjuksköterska. Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande under 4 år. Tillträde efter överenskommelse.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 17 maj 2024.

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 22 och 23.
Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: Klicka här

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Är du en kommunikativ ledare med engagemang för både verksamhets- och personalfrågor? Då kanske det här är något för dig. Vi söker dig som är en relationsbyggare med ett ledarskap som bygger på tillit, trygghet och ett coachande förhållningssätt.

Arbetsuppgifter
 Som enhetschef på Sterilcentalen kommer du i ett nära och delat ledarskap med andra enhetschefer och biträdande verksamhetschef ansvara för att utveckla och stödja medarbetarnas kunskap och kompetens. Medarbetargruppen som du har delat ansvar för består av ca 25 personer, kunniga och ansvarsfulla undersköterskor och steriltekniker. Som enhetschef i ett delat ledarskap ansvarar ni tillsammans för personal, arbetsmiljö och ekonomi. I det delade ledarskapet ingår även ansvaret för att tillsammans planera, genomföra, följa upp och driva utveckling utifrån verksamhetens uppsatta mål. Som enhetschef har du också ett nära samarbete med fackliga förtroendevalda där ni gemensamt diskuterar och driver arbetsmiljörelaterade frågor framåt

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Det innebär i det praktiska vardagliga arbetet som enhetschef att du stödjer och tillvaratar medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggör ansvarstagande, lärande och delaktighet. Region Västmanland har ett brett utbud av interna utbildningar för chefer där du ges möjlighet att successivt bygga på din ledarskapskompetens. För att lyckas på bästa sätt i rollen finns även stödfunktioner inom bland annat ekonomi, kommunikation och HR till din hjälp.

Om arbetsplatsen
Sterilcentralen hanterar sterilgods från operationsavdelningen och från mottagningar och vårdcentraler inom regionen. Sterilcentralen i Västerås har ansvar för att syna, packa & autoklavera instrument och galler samt att ta hand om diskning av sterilgods från ytterkliniker och robotverksamhet på operationsavdelningen. Vi arbetar med T-Doc som spårbarhetssystem.  Enheten är öppen på jourtid. Vi bygger ett nytt akutsjukhus och en ny sterilcentral är under framtagande med förändrat arbetssätt och nya lokaler. Som chef på Sterilcentralen har du stora möjligheter att påverka hur framtidens sterilcentral kommer se ut.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en specialistutbildning inom Hälso- och sjukvård såsom specialistsjuksköterska med inriktning mot operationssjukvård alternativt undersköterska med specialistutbildning inom sterilteknik eller steriltekniker. Det är meriterande om du har erfarenhet av en arbetsledande position, erfarenhet eller kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och förändringsarbete. Om du har erfarenhet av arbeta på sterilcentral så ser vi det som ett stort plus.

För att lyckas i rollen måste du ha goda kunskaper i det svenska språket såväl i tal som i skrift samt att du har goda IT-kunskaper.

Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta och kommunicera med andra människor på ett bra och tydligt sätt samt att du har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet där dina ledarskapsförmågor bidrar till ett utvecklande ledarskap.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid, Västerås

Dagtid, måndag-fredag 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 5 maj 2024

Intervjuer planeras att genomföras 14 och 15 maj

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: Klicka här

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Är du en trygg och erfaren ledare som brinner för att skapa bästa möjliga vardag för våra kunder? Vi söker en coachande och engagerad enhetschef som vill driva och utveckla verksamheten och skapa en meningsfull vardag för våra boenden.

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med engagerade kollegor, ett nära ledarskap och väl utvecklade stödfunktioner inom förvaltningen.
Enheten har två verksamhetsområden, Tre små hus och Timtalund. Tre små hus gruppboende ligger på Bäckby där personer under 65 år med demenssjukdom bor. Där finns också ett korttidsboende och en dagverksamhet. Timtalunds äldreboende ligger i Dingtuna.

På enheterna arbetar vårdbiträden, undersköterskor och en sjuksköterska tillsammans med avdelningschef och enhetschef.

Vård- och omsorgsförvaltningen www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enheten men du driver, leder och utvecklar den i ett nära samarbete med avdelningschefen. Kvalitetsarbete, ny teknik som ger ändrade arbetssätt, behov av att tänka helhet och tänka nytt är saker som du står i och som du stabilt leder din enhet genom. På enheten finns cirka 45 medarbetare och du och din avdelningschef delar upp personalansvaret på bästa sätt för verksamheten.

Du samarbetar i din ledningsgrupp med avdelningschef och assistenter. I många övergripande frågor samarbetar du nära övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet för särskilda boenden och även med hela förvaltningen. I ledningsgruppen för verksamhetsområdet finns engagerade och kompetenta kollegor. Tillsammans tänker ni hel före del och har intressanta och viktiga diskussioner. Förvaltningen som helhet har flera väl utvecklade stödfunktioner som HR, ekonom och utvecklingsledare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med chefserfarenhet från området vård och omsorg. Du har en akademisk examen med lämplig inriktning. Du är stabil och uthållig och har den för oss oerhört viktiga förmågan att hålla en struktur men ändå vara beredd på och glädjas åt att det ibland kommer bollar från både höger och vänster. Det är nödvändigt att du kan leda i förändring, har god självinsikt och är tydlig i din kommunikation.
Det är meriterande om du har lett andra chefer och vårt krav på dig är att du har en tydlig tanke om hur du vill göra det.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Operationskliniken i Västerås är en av regionens mest utmärkande och spännande kliniker och vi söker nu en enhetschef till TRIADEN som vill arbeta i delat ledarskap. Vi är stolta över att vara en av de mest effektiva klinikerna i hela Sverige, med höga kvalitetsresultat och god patientsäkerhet. Vi bygger just nu ett nytt akutsjukhus som kommer att innebära en stor utveckling av vår verksamhet. Ta chansen att söka en tjänst där du får vara med och påverka framtidens operationsvård.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på TRIADEN kommer du i ett nära och delat par ledarskap med ytterligare 1 enhetschef ansvara för att utveckla och stödja medarbetarnas kunskap och kompetens. Du kommer också samarbeta med avdelningens övriga enhetschefer och biträdande verksamhetschef.

Medarbetargruppen som du har delat ansvar för består av ca 45 personer, kunniga och ansvarsfulla undersköterskor, operationssjuksköterskor och anestesisjuksköterskor. Som enhetschef i ett delat ledarskap ansvarar ni tillsammans för personal, arbetsmiljö och ekonomi. I det delade ledarskapet ingår även ansvaret för att tillsammans planera, genomföra, följa upp och driva utveckling utifrån verksamhetens uppsatta mål. Som enhetschef har du också ett nära samarbete med fackliga förtroendevalda där ni gemensamt diskuterar och driver arbetsmiljörelaterade frågor framåt. Vid intresse kan du, efter överenskommelse, även få möjlighet att arbeta kliniskt i din grundprofession.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Det innebär i det praktiska vardagliga arbetet som enhetschef att du stödjer och tillvaratar medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggör ansvarstagande, lärande och delaktighet. Region Västmanland har ett brett utbud av interna utbildningar för chefer där du ges möjlighet att successivt bygga på din ledarskapskompetens. För att lyckas på bästa sätt i rollen finns även stödfunktioner inom bland annat ekonomi, kommunikation och HR till din hjälp.

Om arbetsplatsen
Operationskliniken har ansvar för hela Västmanlands operationssjukvård och den mer omfattande kirurgin, både akuta och elektiva operationer bedrivs i Västerås. Bredden och variationen av planerad kirurgi gör Västerås operationsavdelning unik och spännande som arbetsplats och här finns stor kompetens och möjlighet till utveckling. Organisatoriskt är operationsavdelningen i Västerås en del av operationskliniken. Inom kliniken ingår en operationsenhet i Köping som bedriver dagkirurgisk verksamhet, intensivvårdsavdelningen, postop, smärtmottagningen, anestesimottagningen samt sterilcentralen. Triaden hanterar elektiva och akuta ingrepp inom områdenagynekologi/urologi samt öron - näsa- hals. Enheten har 1 robot och flera RNFA sjuksköterskor. Enheten har uppdrag för regionens externa anestesier som tex samarbete med specialisttandvården, barnkliniken och ögonkliniken. I Västerås opereras ca 12 000 patienter per år. Vårt gemensamma mål är att allt arbete utförs med hög kompetens och säkerhet.

Vi erbjuder dig stor möjlighet till egen utveckling, läs mer om hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss, ett personligt utformat introduktionsprogram samt möjlighet till en plats i extern handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:


• anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll
• möjlighet till interna och externa utbildningar
• en arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar
• gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• friskvårdsbidrag 3000kr/år

Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

https://sjukskoterskekarriar.se/2023/10/24/hogteknologisk-operationsklinik-dar-medarbetarna-gor-underverk-varje-dag/

Kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska med inriktning anestesi. Det är meriterande om du har erfarenhet av en arbetsledande position, erfarenhet eller kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och förändringsarbete. För att lyckas i rollen måste du ha goda kunskaper i det svenska språket såväl i tal som i skrift samt att du har goda IT-kunskaper. Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta och kommunicera med
andra människor på ett bra och tydligt sätt samt att du har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har ett inkluderande, engagerande och tillitsbaserat ledarskap som främjar en utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Heltid, tillsvidareanställning i grundprofessionen med chefsförordnande på 4 år. Arbete under dagtid.

Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 februari 2024.

Urval kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Arbetspsykologiska test kan komma att bli aktuellt i denna rekrytering.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Om Regionen
Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och
invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Nu söker vi en enhetschef till oss på Rehabiliteringsmedicinska avdelningen i Västerås. Vi söker dig som lockas av att arbeta i en verksamhet med fokus på teamarbete och att tillsammans bidra till den bästa vården för våra patienter. Läs gärna vidare för att lära känna oss bättre!



Arbetsuppgifter
I din roll som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. 

I det chefsskapet ingår ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Det innebär att leda och fördela arbetet genom ett coachande och närvarande ledarskap som bidrar till att motivera medarbetare. Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för multiprofessionellt teamarbete samt en god, stimulerande och hållbar arbetsmiljö med hög kvalitet i vården av de äldre.

Som enhetschef kommer du har personalansvar för ca 20-25 medarbetare bestående av sjuksköterskor och undersköterskor på vårdavdelningen. Du samverkar dagligen med enhetschef på Geriatrikens rehabavdelningen och ingår i Geriatrik och Medicinsk Rehabs ledningsgrupp.



Om arbetsplatsen
Verksamhetsområdet Geriatrik och Medicinsk Rehab har ca 200 medarbetare från många professioner och utgörs av Geriatriska kliniken, Rehabiliteringsmedicinska kliniken, Rehabenheten och Logopedmottagningen. Rehabiliteringsmedicinska kliniken består av en vårdavdelning, en mottagning och en rehabenhet.

Rehabiliteringsmedicinska avdelningen har ett länsövergripande ansvar för specialistrehabiliteringen för patienter med skador och/eller sjukdomar i nervsystemet, ex stroke, traumatiska hjärnskador, ryggmärgsskador och vissa neurologiska sjukdomstillstånd. Patienterna är företrädesvis i arbetsför ålder.

Vi har planerat intag via remiss till våra 7-8 vårdplatser. Rehabiliteringsmedicinska avdelningen har ett nära och dagligt samarbete med geriatriska avdelningen som består av geriatrik akut och geriatrik rehab och vi delar även vårdavdelning.

Rehabiliteringsmedicinska mottagningen består av Hjärnskadeteamet, Ryggmärgsskadeteamet, Neuroteamet och Tonusteamet.

Klinikens övriga uppdrag är Geriatrikmottagningen med Minnesmottagning och Geriatrisk Öppenvårdsrehab (GÖR).



Kvalifikationer
Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Utifrån det ser vi att du har ett utvecklande ledarskap och ett genuint intresse för våra patienter.

Vi söker dig som har en universitet/högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom vården. Dokumenterad chefs/ledarutbildning och/eller erfarenhet av arbete som chef är meriterande. Vi ser gärna att du har intresse för och erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete. Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav för tjänsten. 

Som person har du ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och gentemot vårdgrannar. Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/


Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Välkommen med din ansökan senast 29 oktober 2023. 
Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.



Kontaktpersoner


Kristina Holmberg
Verksamhetschef
021-17 35 09



Johanna Olsson
Vårdförbundet
johanna.olsson@regionvastmanland.se



Gunilla Johansson
Sveriges arbetsterapeuter
021-17 42 42
gunilla.johansson@regionvastmanland.se



Maria Sagström
Fysioterapeuterna
021-17 30 31



Jonas Karlsson
Kommunal
021-17 31 81
Vastmanland.bergslagen@kommunal.se



Åsa Eriksson
Läkarföreningen
021-17 66 86
asa.eriksson@regionvastmanland.se

FM Care har nyligen ingått ett avtal med Västerås kommun för att bedriva hemvård från och med oktober 2023. Vi söker nu engagerade individer som vill vara med och göra en verklig skillnad.
Vi söker en engagerad och närvarande avdelningschef för FM Care Hemtjänst, som brinner för att leda och utveckla medarbetare. Som avdelningschef kommer du att ha ansvar för en gruppmedarbetare, vilka alla prioriterar kundens bästa. Din viktigaste uppgift är att coacha och stödja dina medarbetare för att ge dem de bästa förutsättningarna att lyckas i sina arbetsuppgifter.
Du kommer att samarbeta nära med vår samordnare, som stöttar dig inom schemaläggning och bemanningsfrågor. Tillsammans med övriga chefer kommer du att ansvara för Hemtjänsten.
Kvalifikationer:
För att trivas och lyckas i rollen som avdelningschef för Hemtjänsten bör du vara tålmodig, kommunicera tydligt och ha en ödmjuk inställning till ditt chefs- och ledarskap. Du har mod och handlingskraft för att lösa utmanande situationer och tar stöd när det behövs. Med din högskoleutbildning inom relevanta områden och tidigare erfarenhet av ledarskap, kan du skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetare känner sig motiverade och utvecklas. Erfarenhet av förändringsarbete är en fördel, då vi värderar möjligheten att driva utveckling och förbättringar i verksamheten. Flexibilitet och anpassningsförmåga är också viktiga egenskaper, då vi hanterar förändrade omständigheter inom branschen.
Att lära sig nya IT-system är något du bemästrar utan problem. Om du är redo att ta dig an denna spännande roll och vara en del av vårt engagerade ledarteam, ser vi fram emot att få din ansökan.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid rekryteringen.
Ett giltigt körkort är ett krav för tjänsten.
Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare? Nu söker vi en enhetschef som är nytänkande och öppen för förändrings- och utvecklingsarbete. Lockas du av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheterna för att utveckla framtidens laboratoriemedicin i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker.

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

 

Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt område. Det innebär bland annat att leda, planera och vidareutveckla den egna verksamheten inom givna ekonomiska ramar och enligt övergripande verksamhetsplaner. Som enhetschef för jourlaboratoriet jobbar du i delat ledarskap med en kollega där ni delar ansvar för 24/7 verksamheten i Köping och Västerås. Tillsammans ansvarar ni för drygt 50 medarbetare. Vi förordar ett ledarskap med stort fokus på medarbetarna genom att tillvarata deras kompetens och skapa goda förutsättningar för delaktighet, samarbete och utveckling.

Rollen innebär såväl operativa inslag såsom att säkerställa bemanningen men också att arbeta med utveckling på strategisk nivå. Du ingår i ledningsgruppen för Laboratoriemedicin och är därmed också delaktig, tillsammans med medarbetarna, i den övergripande utvecklingen av verksamheten.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är synligt, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet.

Totalt är ni åtta enhetschefer som även arbetar tillsammans kring olika gemensamma uppgifter.

 

Om arbetsplatsen


Laboratoriemedicin Västmanland bedrivs vid de fyra sjukhusen i Västmanland och omfattar verksamhet inom specialistområdena klinisk kemi, klinisk mikrobiologi, klinisk patologi och transfusionsmedicin.

Vi arbetar för god, säker och rätt vård i rätt tid genom högsta medicinska kvalitet och säkerhet. Vi arbetar för effektiv resursanvändning genom att använda rätt kompetens på rätt plats vilket i förlängningen ska ge resultat i form av en verksamhet med ekonomi i balans.

Hela organisationen samverkar utifrån dess olika funktioner för att skapa de bästa förutsättningarna för att våra medarbetare ska kunna genomföra sitt arbete så att vi tillsammans kan leverera enligt de åtaganden och förväntningar som ingår i vårt uppdrag.

Våra medarbetare är verksamma inom olika yrkeskategorier såsom biomedicinska analytiker, läkare, cytodiagnostiker, undersköterskor sjuksköterskor, molekylärbiologer, kemister och labingenjörer.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, gärna biomedicinsk analytiker eller sjuksköterska. Du har några års erfarenhet från en ledande befattning, chefs- och ledarskapsutbildning samt kunskaper gällande arbetsmiljöarbete. Det är meriterande med erfarenhet från laboratorieverksamhet gärna inom dygnetruntverksamhet. För tjänsten krävs goda datorkunskaper inom framförallt Officeprogrammen. Du behöver också goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i engelska.

Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera andra mot gemensamma mål. Du har en helhetssyn och ett brett perspektiv på frågor och du driver arbetet framåt tills resultat uppnås. Du är nytänkande och ser det som en självklarhet att hålla dig uppdaterad med utvecklingen inom ditt verksamhetsområde och att ta tillvara möjligheter tillsammans med dina medarbetare. Som person är du trygg, samarbetar bra tillsammans med andra människor och är tydlig i din kommunikation.

 

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning i din grundprofession med ett fyraårigt chefsförordnande. Heltid, dagtid. Tillträde efter överenskommelse.

Intervjuer beräknas ske under vecka 34.

 

Välkommen med din ansökan senast 6 juli 2023.

 

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.


Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY

Har du ett genuint intresse och engagemang för det relationella och utvecklande ledarskapet? Lockas du även av att arbeta inom en verksamhet som kännetecknas av ny teknik, spetskompetens och ett stort utvecklingsfokus? Då kanske det är du som är Röntgenklinikens nya biträdande enhetschef?

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

 

Arbetsuppgifter

Som biträdande enhetschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I rollen samarbetar du nära klinikens övriga fem enhetschefer och två biträdande enhetschefer och tjänsten är direkt underställd verksamhetschef. Din medarbetargrupp som du kommer att leda består av cirka 15 av klinikens kompetenta undersköterskor med sin huvudplacering i Västerås. Du har även ett delansvar för enheterna Sala och Fagersta där det finns en stationerad undersköterska per ort. Som biträdande enhetschef planerar och genomför du medarbetarsamtal och lönesamtal, samt ansvarar för rekrytering och introduktion till din medarbetargrupp. Arbetet innefattar även ansvar för sommarvikarier. Som biträdande enhetschef har du det huvudsakliga ansvaret för schema-, och bemanningsfrågor med ett visst stöd från klinikens bemanningsassistent. Du är även delaktig och drivande i utvecklingsarbete och två viktiga områden är att möta den snabba tekniska utvecklingen samt den framtida kompensförsörjningen. Det här kan vara rätt tjänst för dig som inte tidigare har provat på ett formellt chefskap, men att du har förmågor och kunskaper som betyder att du kan lyckas väl i rollen. 

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Det innebär i det praktiska arbetet att du i en chefsroll stödjer och tillvaratar medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi som Region har också ett brett utbud av interna utbildningar för chefer där du ges möjlighet att successivt bygga på din ledarskapskompetens. För att lyckas på bästa sätt i rollen finns även till din hjälp specialistkompetenser att tillgå inom bl.a ekonomi och HR.  

Vi erbjuder dig:


• en stöttande chefsgrupp som kännetecknas av ett öppet klimat och här finns ett värdefullt utbyte av kunskap och kompetens
• en stor möjlighet till egen utveckling, läs mer om hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett personligt utformat introduktionsprogram
• att få en plats i extern handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av andra chefskollegor
• att vara med och leda och utveckla en trygg och kompetent medarbetargrupp
• möjligheten att arbeta i en viktig del inom hälso-och sjukvården där vi påverkar alla vårdens övriga verksamheter
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/


Om arbetsplatsen

Röntgenkliniken är en länsövergripande klinik med verksamhet inom regionens alla fyra sjukhus och hanterar ca 120 000 patientbesök. På kliniken arbetar totalt cirka 180 professionella medarbetare med det viktigaste vi vet, att bidra till att våra patienter får de allra bästa förutsättningarna för en omvårdnad som alltid utgår ifrån deras behov. Västerås är vår största enhet med alla modaliteter, en bred interventionsverksamhet och en akutröntgen med högt flöde och nära samarbete med akutmottagningen. På enheten i Köping görs akuta och planerade undersökningar inom konventionell röntgen, datortomografi, ultraljud och magnetkamera med verksamhet under kvällar, helger och nattberedskap. Enheterna i Sala och Fagersta utför konventionell röntgen under dagtid, måndag - fredag.

 

Kvalifikationer

I den här rekryteringen är dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor av största betydelse och vi kommer lägga mest vikt vid dessa. Du behöver vara trygg i dig själv, ha god självkännedom och förmåga att behålla-, och förmedla ett lugn i utmanande situationer. Att du självständigt kan planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt samtidigt som du har ett genuint engagemang och förhållningssätt i det närvarande och relationsbaserade ledarskapet är av största betydelse. För att lyckas väl i rollen bör du också vara lösningsfokuserad och kunna överblicka och förhålla dig till verksamhetens gemensamma mål, att tillsammans erbjuda bästa möjliga vård. Du bidrar till en god arbetsmiljö och bygger goda relationer genom lyhördhet och smidighet. I mötet med andra är du en naturlig förbild där du motiverar och inspirerar andra. Att du även har ett intresse för teknisk utveckling och har förmåga att engagera andra i utvecklingsarbeten är något du gör med stor entusiasm och därmed goda resultat.

Du som söker tjänsten bör ha erfarenhet eller kunskap inom hälso- och sjukvårdsområdet och genom det har du en förståelse för utmaningar och möjligheter. Utbildningar inom hälso-, och sjukvårdsområdet och med fördel inom röntgen eller närliggande specialiteter, samt ledarskapsutbildning eller arbetsmiljöutbildning ser vi som meriterande för tjänsten. Likaså är erfarenhet av projektledning-, schemaläggning, rekrytering, introduktion av personal positivt. Om du tidigare har erfarenhet inom röntgenverksamhet, alternativ från annan certifierad verksamhet är även det ett plus. Om du har arbetat i en arbetsledande position är det starkt meriterande. Vi ser även att kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete eller erfarenhet av utvecklingsarbete/kvalitetsarbete också är en fördel. En förutsättning för tjänsten är att du har goda kunskaper i svenska språket, samt goda IT-kunskaper, och gärna kunskaper i Heroma, individuell schemaplanering (ISP) eller Agresso.

Vi hoppas på att få träffa dig som tänker att ovan nämnda förmågor och kvalifikationer stämmer bra överens med dig som person, dina intressen och din personliga drivkraft!

 

Välkommen med din ansökan senast onsdag 28 juni 2023!

Med hänvisning till semestertider så kommer besked om kallelse till eventuell intervju att lämnas under v. 30. Intervjuer planeras att ske fysiskt på plats vid Regionhuset ingång 4 i Västerås under följande datum: 16, 17 och 18 augusti. Bifoga gärna relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan.


Anställningsvillkor

Heltid med arbete under dagtid. Tillsvidareanställning i grundprofessionen med chefsförordnande på 4 år. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Nu har du möjlighet att söka tjänst som enhetschef till oss på Patologilaboratoriet i Västerås. Här kommer du att representera och driva verksamhet kring den yttersta diagnostiken inom cancerområdet. Är du en kommunikativ ledare med engagemang för både verksamhets- och personalfrågor, då kanske det här är något för dig.

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på Patologilaboratoriet får du ansvara för att leda, planera och driva verksamhetsutveckling inom laboratoriet utifrån verksamhetsplan och ekonomiska förutsättningar. Du kommer att verka för en god arbetsmiljö och har ansvaret för arbetsmiljöfrågorna, samt övriga personalärenden såsom medarbetarsamtal och lönesamtal.

I rollen arbetar du aktivt med att skapa delaktighet och goda samarbeten med medarbetare i tvärprofessionella team. Du kommer att vara närmaste chef för medarbetare med olika professioner vilka består av biomedicinska analytiker, obduktionstekniker, cytodiagnostiker, ingenjörer samt medicinsk sekreterare. Inom enheten bedrivs tre processer vilka är histopatologi, cytologi och obduktion med egen processledare. Det här är en roll där du både får arbeta operativt såsom med att säkerställa bemanning, men även där du leder utveckling på strategisk nivå.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Laboratoriemedicin och arbetar där med den övergripande utvecklingen av verksamheten. Totalt är ni sju enhetschefer som tillsammans driver gemensamma utvecklingsområden. Som enhetschef är du underställd verksamhetschefen inom Laboratoriemedicin och till din hjälp finns även specialistkompetenser att tillgå inom bl.a ekonomi, kommunikation och HR.

 

Om arbetsplatsen
Laboratoriemedicin Västmanland bedrivs vid de fyra sjukhusen i Västmanland och omfattar verksamhet inom specialistområdena klinisk kemi, klinisk mikrobiologi, klinisk patologi och transfusionsmedicin.

Vi arbetar för god, säker och rätt vård i rätt tid genom högsta medicinska kvalitet och säkerhet. Vi arbetar för effektiv resursanvändning genom att använda rätt kompetens på rätt plats vilket i förlängningen ska ge resultat i form av en verksamhet med ekonomi i balans.

Hela organisationen samverkar utifrån dess olika funktioner för att skapa de bästa förutsättningarna för att våra medarbetare ska kunna genomföra sitt arbete så att vi tillsammans kan leverera enligt de åtaganden och förväntningar som ingår i vårt uppdrag.

Våra medarbetare är verksamma inom olika yrkeskategorier såsom biomedicinska analytiker, läkare, cytodiagnostiker, undersköterskor sjuksköterskor, molekylärbiologer, kemister och labingenjörer.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper som arbetsgivaren anser lämpliga. Du har några års erfarenhet från en ledande befattning med ansvar för ekonomi, personal och verksamhet i en dynamisk miljö. Meriterande är erfarenhet av vårdkedjan eller laboratorieverksamhet, men vi välkomnar även dig med erfarenhet av att leda liknande verksamhet inom exempelvis industrin. Ledarskapsutbildning, utbildning i arbetsmiljö samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete är meriterande. Har du även kunskap inom arbetsrättens område är det något vi värdesätter.

För tjänsten krävs goda datorkunskaper inom framförallt Officeprogrammen. Du behöver också goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera andra mot gemensamma mål. Du har en helhetssyn och ett brett perspektiv på frågor och du driver arbetet framåt tills resultat uppnås. Du är nytänkande och ser det som en självklarhet att hålla dig uppdaterad med utvecklingen inom ditt verksamhetsområde och att ta tillvara möjligheter tillsammans med dina medarbetare. Som person är du trygg, samarbetar bra tillsammans med andra människor och är tydlig i din kommunikation.

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning. Heltid. Dagtid, vardagar.

 
Välkommen med din ansökan senast 18 juni 2023. 
 

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.

Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY

Är du sjuksköterska och vill leda medarbetare i en verksamhet som är bäst när det väl gäller? Vi söker dig som är relationsbyggande med ett ledarskap som bygger på tillit, trygghet och ett coachande förhållningssätt.

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.


Arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss arbetar du nära biträdande verksamhetschef och i ett delat ledarskap med fyra andra enhetschefer. Tillsammans ansvarar ni för daglig drift av Akutmottagningen i Västerås där det bland annat ingår bemanning, arbetsmiljöarbete, verksamhetsutveckling, arbetsplatsträffar och hantering av budget. 

Du kommer att ansvara över cirka 15 medarbetare som består av sjuksköterskor och undersköterskor. En viktig del i arbetet är att skapa bra förutsättningar för din personal, skapa trivsel och coacha dina medarbetare. Med patientsäkerhet i fokus så leder, stöttar och utvecklar du dina medarbetare i vårdarbetet kring patienten. Du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal och individuell kompetensutvecklingsplan samt rehabilitering. Du ingår i Akutmottagningens ledningsgrupp och i lokal samverkan med fackliga parter.

Tjänsten är fördelad på 50% som chef och 50% som sjuksköterska. I tjänsten ingår kliniskt arbete på Akutmottagningen, som inkluderar vissa kvälls- och helgpass samt beredskapstjänstgöring under sommaren. Region Västmanland har ett väl utvecklat chefsprogram med möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling.


Om arbetsplatsen
På Akutmottagningen arbetar 120 kompetenta och engagerade medarbetare som erbjuder en kvalitativ och professionell vård. Vi arbetar med det viktigaste vi vet, att bidra till att våra patienter får de allra bästa förutsättningarna och en omvårdnad som alltid utgår ifrån patientens behov. Vi har cirka 65 000 besök per år, vilket ställer höga krav på våra processer. Vi måste ständigt arbeta med att optimera vårt patientflöde för ett snabbare och säkrare omhändertagande.

Du välkomnas till en arbetsplats, där fokus ligger på teamanda och våra medarbetare. Gillar du att ingå i ett team där man ger och tar av varandra så kommer du att trivas hos oss. Vi har kommit långt i processarbetet när det gäller teamarbetet och där vårt förbättringsarbete fortsätter.  


Kvalifikationer
Du som söker är legitimerad sjuksköterska och har gärna erfarenhet av akutsjukvård eller akutmottagning. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef eller i en arbetsledande befattning. Det är även meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning. Har du kunskap om eller tidigare erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete samt utvecklings- och förbättringsarbete ser vi det som en fördel.

Vi söker dig som är trygg och stabil som person. Du arbetar bra tillsammans med andra människor och är relationsskapande i olika arbetssammanhang. Du tar ansvar för ditt arbete och kommer gärna med kreativa lösningar och idéer som kan användas i praktiken. Vi ser att du har en ledarprofil som innebär att du är en närvarande chef och har god förmåga att stötta, coacha och skapa engagemang hos dina medarbetare. Det är även viktigt att du är inlyssnande, tydlig och kommunikativ med din omgivning. Intresse och engagemang för tjänsten är avgörande.


Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid, i din grundprofession som sjuksköterska med tidsbegränsat chefsförordnande under tre år. Tillträde efter överenskommelse. 

 

Välkommen med din ansökan senast 28 maj 2023!
Intervjuer kommer att hållas under vecka 22-23.


Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.

Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY

Vår enhetschef går vidare till nya uppdrag inom kliniken och vi söker nu två nya enhetschefer som är intresserade av ett delat ledarskap. Oavsett om du redan är chef idag eller redo att ta nästa steg i karriären, så tror du på ett utvecklande ledarskap där din förmåga att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare är avgörande. 

 Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

Arbetsuppgifter
Som chef på hjärtavdelningen har du en avgörande roll i att leda och utveckla enheten, men även kliniken vidare. Tillsammans med oss och din chefskollega kommer du arbeta för att behålla och utveckla kvaliteten i vården, främja patientarbetet, skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och möjliggöra ett gott medarbetarskap. Du företräder din enhet men även hela Medicinkliniken. Om du är en engagerad och trygg ledare, har kunskap och intresse för sjukvård, i synnerhet hjärtsjukvård och vill vara med och driva utvecklingen inom denna specialitet? Då kommer uppdraget att passa dig. Vi tror att uppdraget som chef och ledare blir mer hållbart med ett delat ledarskap, därför söker vi nu två chefer som blir viktiga förebilder på vår arbetsplats.

Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi och personalansvar. Du ingår i klinikens verksamhetsplanering och är direkt underställd biträdande verksamhetschef.

 Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. I din roll som enhetschef innebär det att du i det praktiska arbetet stödjer och tillvaratar medarbetarnas kunskap och kompetens, möjliggör deras ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

 

Om arbetsplatsen
Hjärtavdelningen inklusive HIA är en del av hjärtsektionen som även består av mottagning, dagvård, PCI och Pacemaker verksamhet. Medarbetargruppen är ca 60 personer bestående av sjuksköterskor och undersköterskor.

Hjärtsektionen igår i sin tur i Medicinkliniken som består åtta sektioner; Hjärtsektionen, Akutmedicinska sektionen, Endokrinsektionen, Njursektionen, Gastroenterologisektionen Hematologisektionen, Lungsektionen samt Stroke- och neurologisektionen. Kliniken arbetar med organisationsutveckling och kompetensöverföring både mellan och inom sektionerna för att skapa bra vård och erbjuda en god arbetsmiljö.

Vi är en stor klinik med framåtanda och möjligheter. Olika personalkategorier som bildar team är vår styrka, vilket ger förbättrade flöden och processer. Vi ligger i framkant inom sjukhuset vad gäller effektivt processarbete där du blir en viktig del i det fortsatta arbetet. Vi arbetar ständigt med att utveckla våra processer i syfte att säkerställa en hög patientsäkerhet och att ge en god kvalitativ vård.

På kliniken finns 18 enhetschefer som träffas regelbundet och det finns därför goda möjligheter att få stöd och utbyta erfarenheter med varandra. Du kommer att ingå i sektionens ledningsgrupp men även i Medicinklinikens ledningsgrupp. För dig som är ny i ledarskapet så har du även tillgång till egen mentor och möjlighet att delta i regionens ledarskapsprogram. 

Vi erbjuder dig

• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
 Vi ser att du har någon form av vårderfarenhet och med fördel erfarenhet inom hjärtsjukvården. Meriterande är en akademisk högskoleutbildning, inom hälso och sjukvård samt utbildning i ledarskap. Självklart är det en fördel om du har erfarenhet av chefs- och/eller ledarskap sedan tidigare, men välkomnar även dig som är ny i rollen och beredd att ta nästa kliv i karriären. Viktigast för oss är att du har de personliga egenskaper som krävs för ett gott ledarskap.  En god förmåga att samverka samt goda kunskaper och utbildning inom arbetsmiljö är ytterligare en merit.

För att passa som enhetschef hos oss behöver du kunna driva utveckling och skapa delaktighet, intresse och engagemang hos dina medarbetare. Du ser konstruktivt på situationer där du stöter på hinder och du tilltalas av att det finns breda ramar för att komma med kreativa lösningar och idéer. Vi tror att du är en trygg och stabil person med självinsikt. Du kommunicerar och motiverar på ett tydligt och uppmuntrande sätt, i ett närvarande ledarskap. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Stämmer denna beskrivning in på dig? Då är du kanske rätt person för oss?

Anställningsvillkor
 Tillsvidare i din grundprofession, tidsbegränsat chefsförordnande, heltid, dagtid.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 29 maj 2023

Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.

Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY

Är du intresserad av ledarskap och teamarbete? Ser du möjligheterna i utveckling och förändring? Vi kan erbjuda dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats i förändring där ingen dag är den andra lik?

Vi söker nu en enhetschef till Ortopedklinikens akuta enhet.

 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef i delat ledarskap på Ortopedeklinikens akuta enhet kommer du att tillsammans med din chefskollega ha delat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Ni kommer att vara två enhetschefer som i nära samarbete med varandra och tillsammans med medarbetarna arbetar för att utveckla, planera, genomföra, följa upp och strategiskt leda verksamheten framåt mot nya mål. Därmed har ni en viktig uppgift med att skapa delaktighet, främja engagemang och tillsammans med medarbetarna bidra till en hälsofrämjande arbetsplats och en framåtsträvande verksamhet. 

Som enhetschef förväntas du kunna bidra med ett inspirerande och engagerande ledarskap som grundas i omtanke om andra samt en förståelse för helheten. 

Region Västmanland erbjuder dig som chef stor möjlighet till egen utveckling genom vårt fina chefsprogram. Som ny chef får du en gedigen introduktion och en plan för din utveckling det första året, vi erbjuder även handledning till våra chefer. Du har också god hjälp av våra stödfunktioner inom HR, IT, Kommunikation och Ekonomi. Inom kliniken har du som chef ett nära stöd av dina chefskollegor samt bemanningsansvariga, utvecklingssjuksköterska, utvecklingsundersköterska och utskrivningsamordnare. 

I rollen är du direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgrupp. 

 

Om arbetsplatsen
Ortopedkliniken Västmanland består idag utav en mottagning, en akut vårdavdelning och en elektiv vårdavdelning samt en rehabenhet med arbetsterapeuter, fysioterapeuter och undersköterskor. En högproduktiv enhet för elektiv kirurgi planeras från hösten 2023, EPOS (Enheten för planerade operationer i Sala) . 

På Ortopedkliniken har vi som mål att stimulera till forskning och utveckling och strävar efter att våga pröva och utvärdera nya arbetssätt där vi ser teamarbete som en självklarhet för utveckling av verksamheten.  

Hos oss i Västerås på den akuta enheten har vi en nyfiken och driven medarbetargrupp där flera av våra medarbetare är nya i yrket. Det är en arbetsgrupp som visar intresse och engagemang för att vara med på vår utvecklingsresa där vi tillsammans skapar en arbetsplats som ska vara ett föredöme inom framtidens offentliga sjukvård.

 

Kvalifikationer
Du ska vara legitimerad sjuksköterska och ha goda kunskaper i svenska såväl i tal som i skrift. Vi ser det som högt meriterande om du har ledarskapsutbildning gärna inom utvecklande ledarskap. Vi vill att du har erfarenhet som chef/ledare och av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap om ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet samt av facklig samverkan. Vidare är det önskvärt om du har erfarenhet av delat ledarskap, arbete inom slutenvård med fördel inom ortopedi och vi värdesätter kunskap i personaladministrativa system. 

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna där vi söker efter dig som är intresserad av ledarskap, tar ansvar och drivs av att samarbeta med andra för att tillsammans nå uppsatta mål. För dig är det viktigt att utveckla team som utmärks av öppenhet, tillit och respekt för varandra. Du är en person som har ett professionellt förhållningssätt, kommunicerar på ett konstruktivt sätt och vågar agera och fatta övervägda beslut. I din roll som ledare har du ett coachande ledarskap som är långsiktigt, transparent och tydligt. Du visar omtanke om andra, inspirerar och uppmuntrar till delaktighet. Du trivs i prestigelöst samarbete med andra.

 

Anställningsvillkor
Förordnande 4 år med tillsvidareanställning i grundprofession. Arbete på dagtid. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Välkommen med din ansökan senast 21 maj 2021. 

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000
anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid. Titta gärna på vår informationsfilm:
https://youtu.be/7qLByHRP6mY