Folkhälsoutvecklare jobb i Västerås

Vill du vara med och stärka regionens arbete med att utveckla folkhälsan i Västmanland utifrån forskning och beprövad erfarenhet? Vi söker nu utvecklingsstrateger till två olika roller som tillsammans med övriga medarbetare ska arbeta för att bidra till att förbättra livsvillkoren och skapa förutsättningar för en god och jämlik hälsa i Västmanland. Hos oss får du vara med och omsätta kunskap till praktik och göra verklig skillnad.

Bakgrund
Verksamhet Folkhälsa befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Efter en större organisationsförändring tar vi nu nästa steg mot ett mer strategiskt, samordnat och kunskapsbaserat folkhälsoarbete med fokus på att stödja lokal samhällsutveckling. Hos oss får du möjlighet att bygga broar mellan forskning och praktik – så att ny kunskap blir till vardagsnytta. Vi söker både dig som vill bidra med fördjupad erfarenhet och dig som vill växa in i rollen.

Arbetsuppgifter 
Utvecklingsstrateg – strategisk inriktning (analys och kunskapsutveckling)
I denna roll arbetar du övergripande och analytiskt med att utveckla strukturer och arbetssätt för ett långsiktigt, kunskapsbaserat folkhälsoarbete. Du leder uppdrag där du fungerar som strategiskt stöd till kommuner och andra aktörer i deras lokala utvecklingsarbete. Rollen kräver att du har en gedigen erfarenhet av att leda och driva komplexa utvecklings- och samverkansprocesser. Vidare omsätter du forskning och befolkningsdata till användbara beslutsunderlag, analyserar mönster och trender i hälsoläget och identifierar vilka insatser som kan ge störst effekt.

Utvecklingsstrateg – utvecklingsinriktning (process och genomförande)
I denna roll arbetar du mer operativt och stödjande med att utveckla, samordna och genomföra gemensamma folkhälsoinsatser. Du stödjer kommuner och andra aktörer i deras lokala arbete och har ett särskilt intresse för befolkningsundersökningar, statistik och analys som grund för utveckling. Du deltar i planering, analys och uppföljning av undersökningar samt bidrar till att sprida kunskap och skapa engagemang i olika nätverk. Här får du möjlighet att kombinera analys med processledning och att växa i rollen med stöd av erfarna kollegor.

Om arbetsplatsen
Regionala utvecklingsförvaltningen driver Region Västmanlands långsiktiga arbete för en hållbar utveckling i länet. Inom förvaltningen finns verksamheten Folkhälsa, som arbetar för en god och jämlik hälsa för alla västmanlänningar.

Verksamheten har ett strategiskt uppdrag och fungerar som stöd och motor i det regionala folkhälsoarbetet. Vi följer och analyserar hälsoläget i befolkningen, tar fram kunskapsunderlag och utvecklar arbetssätt för att främja hälsa och förebygga ohälsa. Arbetet sker i nära samverkan med kommuner, civilsamhälle, myndigheter, forskning och värdesätter både nytänkande och lärande.

Hos oss finns kompetenser som utvecklingsstrateg och analytiker, som tillsammans bidrar till att stärka förutsättningarna för jämlik hälsa och hållbar samhällsutveckling. Du får även tillgång till utbildningsenheten och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi erbjuder en stimulerande miljö där strategiskt folkhälsoarbete och forskning möts. Flera av våra medarbetare kombinerar sitt utvecklingsuppdrag med forskning, vilket bidrar till kunskapsutveckling och ett mer evidensbaserat arbetssätt. Möjlighet till forskningstid finns vid egen eller extern finansiering.

Kvalifikationer
Gemensamt för de båda tjänsterna är att du har en akademisk examen som folkhälsovetare eller annan relevant utbildning, exempelvis inom samhällsplanering eller statsvetenskap. Du har erfarenhet av folkhälsovetenskapligt och hälsofrämjande arbete, där evidensbaserade metoder har varit en naturlig del. Du har förståelse för hur socioekonomiska, kulturella och miljömässiga faktorer påverkar hälsan i befolkningen. Då resor förekommer inom länet är körkort ett krav. 

Utvecklingsstrateg – strategisk inriktning (analys och kunskapsutveckling)

För den här rollen söker vi dig som har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och är van vid att definiera mål, utveckla handlingsplaner och följa upp folkhälsomålsättningar. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda och facilitera komplexa processer, där samverkan och tvärsektoriella möten varit viktiga delar. Din förmåga att anpassa strategier efter lokala förutsättningar och att identifiera främjande och hindrande faktorer för implementering blir avgörande för att lyckas.

Utvecklingsstrateg - utvecklingsinriktning (process och genomförande)

I den här rollen söker vi dig med erfarenhet av strategiskt målstyrt arbete och samverkan över sektorsgränser. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig sektor och har erfarenhet av att utforma kommunikativa insatser inom folkhälsoområdet. Då arbetet innebär att bland annat genomföra befolkningsundersökningar ser vi gärna att du kan använda statistik som grund för utvecklingsarbete. 

För att trivas hos oss behöver du kunna analysera komplexa problem och utveckla strategiska lösningar som gör skillnad på riktigt. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med olika aktörer och ser samverkan som en självklarhet i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder flexibla arbetsformer, där distansarbete är möjligt utifrån verksamhetens behov.

Ansökan
Välkommen med din ansökan 14 december 2025.

Intervjuer är planerade att ske under vecka 3. Arbetsprov kan bli aktuellt i rekryteringsprocessen.

När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och eventuella betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här Att söka jobb i Region Västmanland

Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan.



Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: Region Va?stmanland (@regionvastmanland) • Foton och videor på Instagram

Hållbarhetsenheten har ett tydligt uppdrag från politiken. För att Västerås stad ska lyckas med att uppnå intentionerna i programmet för socialhållbarhet är folkhälsoarbetet av yttersta vikt. Vi känner oss stolta över att få rekrytera vår nya kollega som kommer att få arbeta nära både förvaltningar, bolag, politik, andra myndigheter och organisationer.

Hållbarhetsenheten finns på Stadsledningskontoret inom verksamhetsområdet Strategisk samhällsutveckling och vi är idag 14 personer. Vi ansvar för kommunens strategiska arbete med alla frågor som handlar om hållbar utveckling. Inom gruppen har vi kompetenser inom demokrati, mänskliga rättigheter, folkhälsa, miljö, klimat, statistisk och analys, finska förvaltningsområdet och nationella minoriteter. Viktiga utgångspunkter för oss är Agenda 2030 och visionen för Västerås 2026 samt program för ekologisk och social hållbarhet.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som strateg hos oss kommer du att samordna hela Västerås stads arbete med socialhållbarhet och inriktning folkhälsoarbete. Tillsammans med dina kollegor stödjer du processerna och jobbar nära förvaltningarnas direktörer och koncernens bolag för att skapa förutsättningar för bästa möjliga arbete och resultat kring frågorna. Strategiska och operativa sätt ska utveckla det proaktiva arbetet. I ditt arbete leds du också av en chef på enheten som ger dig tillit och stort egenansvar. Förväntningar i rollen är att du är engagerad för bästa möjliga utveckling av uppdraget på både grupp- och individnivå. Vår drivkraft är att vilja göra förflyttningar när det gäller folkhälsoarbetet på alla plan i staden.

Du kommer driva samverkansgrupper inom folkhälsoarbetet för att uppnå intentioner för sociala hållbarhets programmet. Utifrån det arbetet identifierar man utvecklingsarbeten för staden, till exempel framtagande av gula bänkar tillsammans med regionen. Du arbetar också med suicidprevention och utvecklingen av innovativa lösningar för att främja samverkan i arbetet med andra myndigheter och organisationer kopplat psykisk hälsa.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet av folkhälsoperspektivet och högskoleutbildning inom liknande område.

Du är en skicklig förändringsledare inom folkhälsa och det är positivt om du kan den kommunala organisationen. Ditt ledarskap är tydligt och du kan använda dig av det i den ledningsfunktion du kommer att ha. Har du tidigare varit chef eller gått någon ledarskapsutbildning är det meriterande. Vi vill att du har erfarenhet av processledning och är bra på att bygga relationer i din roll. Med lätthet skriver du dokument på svenska med hög kvalitet.

Vi är nyfikna på dig - varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi söker dig som vill arbeta med barnrätts- och demokratifrågor. Här får du vara med och driva en hållbar samhällsutveckling med grund i det kommunala uppdraget.

Hållbarhetsenheten finns på Stadsledningskontoret inom verksamhetsområdet Strategisk samhällsutveckling och vi är idag åtta personer. Vi ansvar för kommunens strategiska arbete med alla frågor som handlar om hållbar utveckling. Inom gruppen har vi kompetenser inom demokrati och mänskliga rättigheter, folkhälsa, miljö och klimat. Viktiga utgångspunkter för oss är Agenda 2030 och visionen för Västerås 2026.

ARBETSUPPGIFTER
Du får samordna hela Västerås stads arbete med barnrätts- och demokratifrågor Du leder de stadsövergripande processerna och arbetar proaktivt och skapar engagemang. Du identifierar vilka insatser vi behöver fokusera på för att nå våra mål. Det gör du bland annat genom att vara nära civilsamhället och möta invånarna eller genom att tillgodose processen med motionssvar. Genom din omvärldsbevakning och din förståelse för staden som helhet, blir du en viktig person för att inspirera stadens förvaltningar och våra olika bolag i det fortsatta arbetet. I ditt arbete leds du av en chef som ger dig tillit och stort egenansvar och från din sida räknar med engagemang för bästa möjliga utveckling av enheten på både grupp- och individnivå. Vår drivkraft är att vilja göra förflyttningar på riktigt när det gäller hållbarheten i staden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gedigen kunskap om och har jobbat med barnrätts- och demokratifrågor på en strategisk nivå tidigare. Du är skicklig på att inspirera och övertyga och trivs i en samverkande roll och att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av att samverka och leda processer. Du har en högskoleutbildning inom till exempel folkhälsovetenskap, statsvetenskap eller liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi söker dig som vill arbeta med barnrätts- och demokratifrågor. Här får du vara med och driva en hållbar samhällsutveckling med grund i det kommunala uppdraget.

Hållbarhetsenheten finns på Stadsledningskontoret inom verksamhetsområdet Strategisk samhällsutveckling och vi är idag åtta personer. Vi ansvar för kommunens strategiska arbete med alla frågor som handlar om hållbar utveckling. Inom gruppen har vi kompetenser inom demokrati och mänskliga rättigheter, folkhälsa, miljö och klimat. Viktiga utgångspunkter för oss är Agenda 2030 och visionen för Västerås 2026.

ARBETSUPPGIFTER
Du får samordna hela Västerås stads arbete med barnrätts- och demokratifrågor Du leder de stadsövergripande processerna och arbetar proaktivt och skapar engagemang. Du identifierar vilka insatser vi behöver fokusera på för att nå våra mål. Det gör du bland annat genom att vara nära civilsamhället och möta invånarna eller genom att tillgodose processen med motionssvar. Genom din omvärldsbevakning och din förståelse för staden som helhet, blir du en viktig person för att inspirera stadens förvaltningar och våra olika bolag i det fortsatta arbetet. I ditt arbete leds du av en chef som ger dig tillit och stort egenansvar och från din sida räknar med engagemang för bästa möjliga utveckling av enheten på både grupp- och individnivå. Vår drivkraft är att vilja göra förflyttningar på riktigt när det gäller hållbarheten i staden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gedigen kunskap om och har jobbat med barnrätts- och demokratifrågor på en strategisk nivå tidigare. Du är skicklig på att inspirera och övertyga och trivs i en samverkande roll och att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av att samverka och leda processer. Du har en högskoleutbildning inom till exempel folkhälsovetenskap, statsvetenskap eller liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vill du vara med och bidra i arbetet för en av framtidens viktigaste resurser – hälsa? Vi söker två strateger som drivs av att stötta samhället i att möta morgondagens välfärdsutmaningar för ett mer välmående län som utvecklas. Du får möjlighet att vara med i vårt kompetenta team och arbeta med kapacitetsbygge, strukturer och policyfrågor. Kanske är det dig vi söker!

Välkommen till en arbetsplats där vi sätter hälsan främst och där du är mitt i livet och samhället. Här gör du skillnad i viktiga samhällsfrågor.

Arbetsuppgifter

Enheten för folkhälsa, som ingår i Regional utvecklingsförvaltning, tar ständigt steg för att utvecklas. Därför stärker vi nu upp vårt team med två utvecklingsstrateger.

I tjänsten kommer du, som en av två strateger, att möta frågor rör främst folkhälsa men även t.ex. jämlikhet, segregation, tillit och sammanhållning. Du kommer arbeta för att koppla frågorna till olika samhällssektorers ordinarie uppdrag och utmaningar. Där en viktig inriktning är att integrera frågorna i styrning-, planering- och utvecklingsprocesser. Du kommer också arbeta med kapacitetsbyggande och strukturskapande. Det för att möjliggöra och stärka förutsättningarna för ett framgångsrikt hälsofrämjande och förebyggande arbete där fler samhällsaktörer involveras och samverkar.

Tjänsterna omfattar även att enskilt eller tillsammans med andra leda utvecklingsuppdrag samt samordna frågor så att kraft skapas i genomförandet. Det betyder att du kommer befinna dig i spännande komplexa sammanhang och där hitta framgångsrika vägar framåt. Ett exempel på uppdrag är att ta fram en handlingsplan som ska bidra till ett Välmående Västmanland, vilket är ett målområde i den regionala utvecklingsstrategin. Ett annat är att processleda regionens hälsoinriktning och bidra till omställningen till en god och nära vård.

Rollernas innehåll kan över tid komma att ändras utifrån givna förutsättningar.

Vårt uppdrag

Enheten för folkhälsa har ett länsövergripande och tvärsektoriellt uppdrag att arbeta strategiskt, kunskapsbaserat och långsiktigt. Vi arbetar inom regionens egna verksamheter och ut mot främst länets kommuner med de livs- och välfärdsområden där ojämlikhet i villkor och möjligheter är särskilt avgörande för uppkomsten av ojämlikhet i hälsa.


• Vi följer och analyserar hur befolkningens livsvillkor och hälsa ser ut, hur den fördelas mellan grupper och plaster samt utvecklas över tid.
• Vi sammanställer och utvecklar kunskap och identifierar effektiva insatser.
• Vi stödjer och samverkar med andra för att skapa kraft och effekt i uppdrag.
• Vi arbetar med policyutveckling och att integrera hälsa i relevanta utvecklingsfrågor och planerings- och beslutsprocesser.

Vårt arbete präglas av ett teambaserat arbetssätt och hos oss finns ett stort engagemang och en stark framåtanda. Vi har en god stämning, stöttar varandra och har frihet under ansvar.

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen inom folkhälso-, stats- eller samhällsvetenskap eller annan akademiskutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för uppdraget. Vi ser gärna att du har en inriktning inom ett eller flera av de frågor eller fördjupningsområden som är aktuella för tjänsten.

Meriterande är tidigare erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning inom ett för tjänsten relevant område. Det är också en klar fördel om du är insatt i den nationella folkhälso- respektive tillväxtpolitiken och Agenda 2030.

Vi ser ett mervärde om du tidigare axlat ansvar som inneburit styrning och uppföljning av komplexa frågor, utrett eller sammanställt kunskaps- och beslutsunderlag och drivit strategiska processer och kan navigera i frågor som präglas av stor komplexitet.

Tjänsten kräver att du uttrycker dig mycket väl och målgruppsanpassat på svenska, i både tal och skrift. Du är skicklig på att hålla föredrag och skriver enkelt ihop rapporter och beslutsunderlag.

Då handlingsutrymmet i tjänsten är stort behöver du självständigt kunna planera, prioritera, utveckla ditt arbete. Du behöver också kunna ta initiativ och få saker att hända som ger avtryck i vardagen. Det utan att tappa i förankring eller förlora mål- och resultatfokuset för enheten. Det här skulle kunna vara det perfekta jobbet för dig som gillar struktur, resultat och kan arbeta självständig men finner energi av att vara en teamspelare.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. B-körkort fodras.

Välkommen med din ansökan senast 18 april 2021

Intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Arbetsprover och arbetspsykologiska tester kan komma att tillämpas under rekryteringsförfarandet.

Vill du vara med och bidra i arbetet för en av framtidens viktigaste resurser – hälsa? Vi arbetar med de faktorer i samhället som påverkar hälsoutvecklingen i befolkningen som ett viktigt led i en hållbar samhällsutveckling.

Välkommen till en arbetsplats där vi sätter hälsan främst och där du är mitt i livet och samhället. Här gör du skillnad i viktiga samhällsfrågor.

Arbetsuppgifter

Enheten för folkhälsa, som ingår i Regional utvecklingsförvaltning, tar ständigt steg för att utvecklas och forma en verksamhet som ska stötta samhället i att möta morgondagens välfärdsutmaningar för ett mer välmående län. Därför stärker vi upp vårt team med en utvecklingsledare med folkhälsoinriktning och fördjupning inom boende, närmiljö, trygghet och samhällsplanering.

Tjänsten innebär att du är vår främsta resurs i att utveckla ett kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete. Du tar självständigt eller i samarbete med andra att fram kartläggningar, kunskaps- och besluts- och prioriteringsunderlag samt hälsokonsekvensbedömningar. Du arbetar även med metodutveckling, utveckling- och förbättringsarbeten och följa upp vidtagna insatser. Tjänsten innebär även att skapa strukturer och få till en samordning och förankring kring dina frågor. En del av ditt uppdrag är att tillsammans med kollegorna vara en del i arbetet med Regionens två stora befolkningsundersökningar och utifrån dem initiera, implementera effektiva insatser som ger resultat.

En central del för tjänsten är att arbeta uthålligt för att integrera dina frågor i de regionala och kommunala grunduppdragen och i samhällsplaneringen i stort, i olika aktörers måluppfyllelse och som en del av lösningen på en rad samhällsutmaningar. Du kommer arbeta med hälsa som en strategi för regional utveckling och ett välmående Västmanland som är socialt hållbart.

Förutom din sakkompetens är du även vår expert på samverkan. Du kommer samverka med olika aktörer som finns inom t.ex. länsstyrelsen, länets kommuner, civilsamhället eller inom olika former av nätverk men också inom vår egen organisation. Det betyder att du kommer befinna dig i spännande komplexa sammanhang och i mellanrummen mellan olika organisationer, professioner och kunskapsfält och där hitta vägar framåt tillsammans med andra.

Rollens innehåll kan över tid komma att ändras utifrån givna förutsättningar.

Vårt uppdrag

Enheten för folkhälsa har ett länsövergripande och tvärsektoriellt uppdrag att arbeta strategiskt, kunskapsbaserat och analytiskt med ett långsiktigt och brett folkhälsoarbete. Vi arbetar inom regionens egna verksamheter och ut mot främst länets kommuner med de livs- och välfärdsområden där ojämlikhet i villkor och möjligheter är särskilt avgörande för uppkomsten av ojämlikhet i hälsa.

Vi följer och analyserar hur befolkningens livsvillkor och hälsa ser ut, fördelas mellan grupper och utvecklas över tid. Vi sammanställer och utvecklar kunskap såväl som identifierar effektiva insatser. Vi stödjer och samverkar med andra för att skapa kraft och effekt i uppdrag. Vi initierar och bidrar till länsgemensamma utvecklingsprocesser och utvecklar regionens egen hälsoinriktning. Vi arbetar med policyarbete, policyutveckling och att integrera hälsans bestämningsfaktorer i relevanta lokala och regionala utvecklingsfrågor och planerings- och beslutsprocesser samt strukturer. Det är så vi bidrar till målen om en god och jämlik hälsa och ett välmående Västmanland och på sikt ett livskraftigt Västmanland som är hållbart.

Vårt arbete präglas av ett teambaserat arbetssätt och hos oss finns ett stort engagemang och en stark framåtanda. Vi har en god stämning, stöttar varandra och prioriterar kompetensutveckling för att hela tiden vässa oss. Vi har frihet under ansvar i vårt arbete.

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen inom folkhälso-, samhälls-, statsvetenskap eller samhällsplanering eller annan akademiskutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har en inriktning inom samhällsplanering eller i frågor som rör närmiljö, boende eller trygghet.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning inom ett för tjänsten relevant område. Kanske som strateg, utredare, processledare, planerare eller annat likvärdigt uppdrag. Det är också en klar fördel om du är insatt i den nationella folkhälsopolitiken och hälsans bestämningsfaktorer och om du tidigare arbetat med hälsokonsekvensbedömningar eller likvärdigt.

Tjänsten kräver att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift. Du är skicklig på att hålla föredrag och skriver enkelt ihop rapporter och beslutsunderlag. Oavsett hur och till vem du kommunicerar gör du det på ett lättillgängligt och målgruppsanpassat sätt.

Vi söker dig som trivs i ett utåtriktat arbete där du får engagera dig och arbeta i nära samarbete med andra. Därför tror vi att du har en välutvecklad samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda samverkansprocesser inom relevanta frågor för tjänsten. Du är flexibel och trivs när du utmanas i intressanta och komplexa utvecklingsfrågor och samverkansformer. Du ser det som givande, och vi ser det som meriterande med erfarenhet av att arbeta utifrån tidiga insatser ur ett främjande perspektiv.

Då handlingsutrymmet i tjänsten som utvecklingsledare är stort behöver du självständigt kunna planera, prioritera, utveckla ditt arbete. Du behöver också kunna arbeta proaktivt, ta initiativ och få saker att hända som ger avtryck i vardagen. Det utan att tappa i förankring eller förlora mål- och resultatfokuset för enheten. Det här skulle kunna vara det perfekta jobbet för dig som kan arbeta proaktiv och självständig men finner energi av samverkan. Om du dessutom tycker om att arbeta utifrån kunskap och kan agera översättare mellan teori och praktik, då är detta tjänsten för dig.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten är placerad på Enheten för folkhälsa som finns inom Regional utvecklingsförvaltning och verksamheten Välfärd och folkhälsa.

Välkommen med din ansökan senast 17 januari 2021

Intervjuer planeras ske digitalt under vecka 3–4. Arbetsprover och tester kan komma att tillämpas under rekryteringsförfarandet.

Kontaktpersoner, finns tillgängliga för frågor under vecka 2

Beskrivning

Anställning som doktorand i folkhälsovetenskap vid Uppsala universitet med placering vid Centrum för klinisk forskning, Västmanlands sjukhus, Västerås.
Arbetet vid Centrum för klinisk forskning (CKF) i Västerås sker i väldefinierade forskningsprojekt med stark klinisk inriktning. Vår uppgift är att stödja medicinsk forskning inom Region Västmanland, både klinisk och folkhälsovetenskaplig. Hos oss finns en samlad kompetens vad gäller vetenskapsmetodik, biostatistik och epidemiologi. Verksamheten riktar sig till all personal inom hälso- och sjukvården och tillsammans arbetar vi för att inspirera och stödja forskning och därigenom höja standarden av den rutinsjukvård som bedrivs inom länet. Den forskning som bedrivs vid CKF omfattar allt ifrån psykiatriska tillstånd, hjärt- och kärlsjukdomar, mag- och tarmsjukdomar till sjukvårdsorganisation mm. Vi studerar risk- och skyddsfaktorer för olika sjukdomstillstånd, samt hur olika behandlingsalternativ påverkar patienten på kort och lång sikt. CKF bedriver forskarutbildning i samarbete med Uppsala universitet.

Som doktorand blir du registrerad vid Institutionen för Folkhälso- och vårdvetenskap, Uppsala universitet. Arbetsplatsen är förlagd till CKF, Västmanlands sjukhus, Västerås och doktorandanställningen är i Region Västmanland.

 

Arbetsuppgifter

Doktorandarbetet är en del i forskningsprojektet ”Gene-environment interaction effects on autonomic arousal in gambling behaviour”. Forskningsprojektet fokuserar på genetisk plasticitet i relation till spelbeteende och responser på spelstimuli i en experimentell studiedesign. Som doktorand kommer du att arbeta inom forskargruppen SALVe (Survey of Adolescent Life in Vestmanland) vid CKF i Västerås. Forskargruppen studerar psykologiska, psykiatriska och beteendemässiga faktorer kopplade till genetisk plasticitet i ett flertal kvantitativa forskningspopulationer. Doktorandanställningen avser främst att ägnas åt den egna forskarutbildningen. I arbetsuppgifterna ingår även att monitorera och koordinera datainsamlingar, inklusive insamling av experimentella data samt intervjudata. Övrig tjänstgöring vid institutionen så som undervisning och administrativt arbete kan komma att ingå med högst 20 % av anställningen, anställningen förlängs då upp till ett år. Forskargruppen har en tvärvetenskaplig inriktning.

 

Sammanfattning av forskningsprojektet

Det finns starka associationer mellan psykosociala och miljömässiga stressfaktorer och de flesta hälsoproblem, inklusive beroendeproblem. Men individer skiljer sig i sin mottaglighet för negativa miljöfaktorer och psykosocial stress. Projektets hypotes är att specifika kandidatgener som interagerar med miljöfaktorer inte nödvändigtvis innebär en ökad risk för beteendemässiga eller psykiatriska problem som tidigare visats, utan snarare förändrar den biologiska känsligheten för miljöfaktorer per se, både gällande positiva och negativa faktorer. Bärare av så kallade susceptibilitets-gener som växer upp i en positiv psykosocial miljö visar i högre utsträckning positiva utfall, medan bärare av samma genotyp som växer upp i en negativ psykosocial miljö visar negativa utfall jämfört med icke-bärare av dessa genotyper. Forskningsprojektet undersöker effekter av biologisk känslighet kopplat till olika dopaminerga och monoaminerga kandidatgener och positiva och negativa psykosociala faktorer bland ungdomar i relation till spelbeteende och autonoma nervsystemets respons på spelstimuli. Psykofysiska mätningar av hudkonduktans, hjärtfrekvens och ansikts-EMG genomförs i relation till olika former av spelstimuli i en experimentell design.

 

Kvalifikationer

För anställning som doktorand i projektet krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet till utbildning på forskarnivå. Personen ska vid antagningen ha avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper inom relevant ämnesområde. För denna doktorandtjänst är studier i folkhälsovetenskap meriterande. Erfarenhet av kvantitativ datainsamling, psykofysiska mätningar och intervjumetodik är också meriterande. Vidare behöver den sökande ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

 

Ansökningsförfarande
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, kopior av examensbevis och betyg, examensarbete och övriga handlingar som sökanden önskar åberopa. Ansökan ska dessutom innehålla ett arbetsprov i form av en kort litteraturöversikt över projektets ämnesområde samt ett resonemang kring möjlig teori- och metodanvändning.

Information om forskarutbildningen, ansökningsförfarande och regler för antagning finns tillgängligt via www.medfarm.uu.se/forskarutbildning/index.shtml.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/

Sista ansökningsdag: 5 maj 2019

 

Lön: Enligt Uppsala universitets lokala avtal

Tillträde: Snarast, tidsbegränsad anställning

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om projektet lämnas av:
Docent Cecilia Åslund, tel 021-175152, e-post cecilia.aslund@regionvastmanland.se.

Upplysningar om anställningen lämnas av:
Verksamhetschef professor Kent Nilsson, tel 021-173254, e-post kent.nilsson@regionvastmanland.se

 

Placering: Centrum för klinisk forskning, Västerås, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

Anställningsform: Heltid, Visstidsanställning längre än 6 månader

Lön: Fast lön

Antal lediga befattningar: 1

Sysselsättningsgrad: 100%

Ort: Västerås

Län: Västmanlands län

Land: Sverige

På Mälardalens högskola möts människor som vill utveckla sig själva och framtiden. Våra 15?000 studenter läser kurser och program inom ekonomi, hälsa, teknik och utbildning. Vi bedriver forskning inom alla utbildningsområden och har internationellt framstående forskning inom framtidens energi och inbyggda system. Vårt nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor gör att vi på MDH bidrar till att människor mår bättre och jorden håller längre. Mälardalens högskola finns på båda sidor om Mälaren med campus i Eskilstuna och Västerås.

På akademin för innovation, design och teknik läser våra studenter bland annat till innovatörer, entreprenörer, illustratörer, kommunikatörer, nätverkstekniker och ingenjörer. Hos oss finns forskningsinriktningarna inbyggda system och innovation och produktrealisering. Vårt arbete sker i samverkan och i strategiska avtal med företag, organisationer och myndigheter i regionen.

Anställningsinformation
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, start enligt ök - 2019-09-30
Omfattning: Deltid, 40%
Sista ansökningsdag: 2019-03-15
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/sektion: Akademin för innovation, design och teknik (IDT)

Arbetsuppgifter
Positionen är belägen inom forskningsprofilen ESS-H+. Du kommer att arbeta i ett tvärvetenskapligt forskningsprojekt inom hälsoteknik, med fokus på fysisk aktivitet och teknik. Projektet, som bedrivs med användarperspektiv, syftar till att initiera beteendeförändring hos fysiskt inaktiva grupper, vilket i sin tur kan leda till minskat stillasittande och ökad nivå av fysisk aktivitet. Målgruppen för projektet är riktad till grupper i befolkningen som utvecklat prediabetes/diabetes.

Du kommer självständigt att få planera, genomföra och analysera delstudier/fälttester i projektet. Du skall presentera arbetet i vetenskapliga publikationer, föreläsningar samt presentationer.

Kvalifikationer
Sökande skall ha en masterexamen inom folkhälsovetenskap, alternativt dokumenterad erfarenhet av motsvarande vetenskapligt arbete inom området, samt vara disputerad inom vårdvetenskap.

Du ska ha minst ett par års dokumenterad erfarenhet av att arbeta i tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom hälsoteknik.

God förmåga att kunna uttrycka sig i tal och skrift gällande såväl svenska som engelska.

Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

Meriterande
Tidigare forskningserfarenhet av projekt inom fysisk aktivitet och teknik, och/eller tidigare tvärvetenskapliga publikationer inom området, är starkt meriterande.

Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Vill du vara med och bidra i arbetet för en mer socialt hållbar samhällsutveckling och till hur folkhälsa både kan bli god och jämlik?

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

Arbetsuppgifter

Som Folkhälsoanalytiker har du ett uppdrag att tillsammans med dina kollegor öka kunskapen inom regionen om faktorer som påverkar hälsan och på så sätt bidra till hur folkhälsa både kan bli god och jämlik. Ett arbete som i sin tur är en grundförutsättning för en mer socialt hållbar samhällsutveckling. Huvuduppdraget som folkhälsoanalytiker är arbetet med befolkningsundersökningar. I analysarbetet bidrar du med trender och mönster gällande livsvillkor, levnadsvanor och deras roll för befolkningens hälsa. Du arbetar tillsammans med kollegor i olika team för att sprida information och kunskap om folkhälsa på ett sätt som är begripligt och lättillgängligt för andra. Uppdraget handlar också om att vid behov utvärdera och följa upp folkhälsoarbetet och insatser. Du kommer också vara en del av sakkunniga team i olika processer och uppdrag kopplat till hälso- och sjukvårdsutveckling och regional utveckling. Rollens innehåll kan över tid komma att ändras utifrån givna förutsättningar.

I tjänsten ingår bland annat att:


• Utveckla regionens mått och indikatorer inom folkhälsoområdet och närliggande områden
• Målgruppsanpassa material för ökad användning och spridning
• Rapportskrivning tillsammans med andra och enskilt
• Tillsammans med epidemiolog sköta arbetet med befolkningsundersökningar
• Hantera individdata i stora databaser
• Ansvara för att lagar och förordningar följs


Om arbetsplatsen

Verksamheten består av två enheter. Enheten Kompetenscentrum för hälsa, där den aktuella tjänsten är placerad, har till uppdrag att arbeta regionövergripande med ett strategiskt folkhälsoarbete som ett viktigt led i en hållbar samhällsutveckling. I uppdraget ingår det bland annat att följa folkhälsoutvecklingen, bidra med kunskapskapsutveckling och utveckla nya arbetssätt och metoder. Den andra enheten har till uppdrag att ge stöd till befolkningen i levnadsvaneförändringar.

Verksamheten som helhet samverkar och samarbetar med andra interna och externa aktörer som direkt eller indirekt påverkar livssituationen för regionens invånare. Det handlar också om att utveckla regionen så att det ska vara attraktivt att leva och bo här. På arbetsplatsen har vi en god stämning och vi är alla engagerade och har en stark vilja att komma framåt i vårt arbete. Vi stöttar varandra och har en stor frihet i vårt arbete. Vi är nu inne i ett förändringsarbete och har en spännande och utvecklande tid framför oss.

Kvalifikationer

Du har magisterexamen med folkhälso-, statistisk-, epidemiologiskinriktning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har framför allt god analytisk förmåga. Du har lätt för att anpassa ditt budskap och material till mottagaren och att göra det pedagogiskt och lättillgängligt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Du har epidemiologisk, statistisk och analytisk erfarenhet och kan statistikprogrammet SPSS. En fördel är också om du har erfarenhet av att arbeta självständigt med såväl databashantering som med statistiska och epidemiologiska metoder. Erfarenhet av att arbeta med större befolkningsundersökningar är meriterande. Meriterande är också erfarenhet av arbete med utvärdering och uppföljning. Viktigt för tjänsten är att vara insatt i hälsans bestämningsfaktorer och dess indikatorer medan det är meriterande att vara insatt i statistiska och analytiska aspekter av välfärd och social hållbarhet.

Vi ser en fördel om du har erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. Meriterande är också att ha arbetat med likande uppdrag i en forskningsmiljö. Dina formella kunskaper är självklart viktiga, men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som till exempel personlig lämplighet, samarbetsförmåga och social kompetens. Andra områden som är viktiga för oss, och för att du ska trivas, är att du är självgående och mål- och resultatorienterad. Du har också lätt för att relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du gillar att vara en kunskapsresurs för andra och håller dig uppdaterad på det senaste inom ditt område. Vi tror också att du måste gilla att både förvalta och utveckla ett arbete för att trivas med tjänsten.


Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde sker enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan senast 17 januari 2019!