Västerås: Barnsjuksköterska till Habiliteringsmottagningen, Barnkliniken

Om Knodd
Knodd startades fo?r att va?gleda, ge trygghet a?t och stärka småbarnsfo?ra?ldrar. Vi är en vårdgivare som helt fokuserar på barnsjukvård. Hos oss kan småbarnsföräldrar idag få stöd och barnsjukvård från erfarna sjuksköterskor, barnläkare och barnpsykologer via videosamtal, gå digitala föräldrakurser, samt följa och förstå sina barns hälsa och utveckling - allt genom Knodd-appen. Idag består organisationen av ca 120 specialistsjuksköterskor, ett femtontal barnläkare och tre barnpsykologer med lång och gedigen erfarenhet från barnsjukvård och barnhälsovård. Majoriteten av Knodds vårdpersonal jobbar deltid hemifrån på distans, och många jobbar därmed även inom andra verksamheter inom fysisk vård.
Vi jobbar ständigt för att skapa tryggare och mer personlig vård på sätt som sätter barnens och föräldrarnas behov i fokus. På så sätt vill vi även minska onödiga besök till akutsjukvård och ge rätt vård på rätt nivå.


Så går det till
Som barnsjuksköterska på Knodd kan du jobba på distans deltid, hemifrån eller varifrån du vill i Sverige. Vi erbjuder en flexibel arbetsform där du via videosamtal på Knodds plattform hjälper föräldrar och barn som söker vård hos oss. Inför varje samtal har föräldern lämnat en digital anamnes och samtalet journalförs i ett externt journalsystem.


Din profil
Förr att jobba hos oss behöver du:
Vara specialistutbildad barnsjuksköterska
Ha minst 5 års erfarenhet av barnsjukvård, såsom barnakut, barnläkarmottagning, medicinavdelning eller annan verksamhet som vi bedömer likvärdig
Vara trygg i telefonrådgivning och i att ställa diagnos för barn 0-6 år
Ha språklig kompetens i svenska och engelska i tal och skrift



Praktiska förutsättningar för att kunna arbeta är att du har:
Bra internetuppkoppling för digitala besök
Grundläggande datorvana
Kunna arbeta minst ett pass på 4h i veckan, alternativt 16h i månaden
Tillgång till ett rum där du kan stänga dörren om dig och ha en neutral yta i bakgrunden



Arbetstider
Det finns en stor variation av arbetspass och flexibilitet i att välja tider utifrån verksamhetens behov och egna preferenser. I nuläget är behovet som störst på vardagskvällar (från kl. 16) samt på helger. Våra öppettider är 07-22 vardagar, 07-21 på helger.


Introduktion
Efter anställning genomgår varje medarbetare en introduktion där man sätts in i Knodds tekniska system, rutiner och medicinska riktlinjer.
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att skriva till jobb@knodd.se. Vi ser fram emot din kontakt!


Knodd Medicare AB är den registrerade vårdgivaren som tillhandahåller vården på Knodd och där hälso- och sjukvårdspersonal anställs. Precis som andra vårdgivare omfattas Knodd Medicare av bl.a. Hälso- och sjukvårdslagen, Patientlagen, Patientdatalagen, Patientsäkerhetslagen och Socialstyrelsens föreskrifter samt agerar inom IVO:s tillsyn.

Om Knodd
Knodd startades fo?r att va?gleda, ge trygghet a?t och stärka småbarnsfo?ra?ldrar. Vi är en vårdgivare som helt fokuserar på barnsjukvård. Hos oss kan småbarnsföräldrar idag få stöd och barnsjukvård från erfarna sjuksköterskor, barnläkare och barnpsykologer via videosamtal, gå digitala föräldrakurser, samt följa och förstå sina barns hälsa och utveckling - allt genom Knodd-appen. Idag består organisationen av ca 120 specialistsjuksköterskor, ett femtontal barnläkare och tre barnpsykologer med lång och gedigen erfarenhet från barnsjukvård och barnhälsovård. Majoriteten av Knodds vårdpersonal jobbar deltid hemifrån på distans, och många jobbar därmed även inom andra verksamheter inom fysisk vård.
Vi jobbar ständigt för att skapa tryggare och mer personlig vård på sätt som sätter barnens och föräldrarnas behov i fokus. På så sätt vill vi även minska onödiga besök till akutsjukvård och ge rätt vård på rätt nivå.


Så går det till
Som barnsjuksköterska på Knodd kan du jobba på distans deltid, hemifrån eller varifrån du vill i Sverige. Vi erbjuder en flexibel arbetsform där du via videosamtal på Knodds plattform hjälper föräldrar och barn som söker vård hos oss. Inför varje samtal har föräldern lämnat en digital anamnes och samtalet journalförs i ett externt journalsystem.


Din profil
Förr att jobba hos oss behöver du:
Vara specialistutbildad barnsjuksköterska
Ha minst 5 års erfarenhet av barnsjukvård, såsom barnakut, barnläkarmottagning, medicinavdelning eller annan verksamhet som vi bedömer likvärdig
Vara trygg i telefonrådgivning och i att ställa diagnos för barn 0-6 år
Ha språklig kompetens i svenska och engelska i tal och skrift



Praktiska förutsättningar för att kunna arbeta är att du har:
Bra internetuppkoppling för digitala besök
Grundläggande datorvana
Kunna arbeta minst ett pass på 4h i veckan, alternativt 16h i månaden
Tillgång till ett rum där du kan stänga dörren om dig och ha en neutral yta i bakgrunden



Arbetstider
Det finns en stor variation av arbetspass och flexibilitet i att välja tider utifrån verksamhetens behov och egna preferenser. I nuläget är behovet som störst på vardagskvällar (från kl. 16) samt på helger. Våra öppettider är 07-22 vardagar, 07-21 på helger.


Introduktion
Efter anställning genomgår varje medarbetare en introduktion där man sätts in i Knodds tekniska system, rutiner och medicinska riktlinjer.
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att skriva till jobb@knodd.se. Vi ser fram emot din kontakt!


Knodd Medicare AB är den registrerade vårdgivaren som tillhandahåller vården på Knodd och där hälso- och sjukvårdspersonal anställs. Precis som andra vårdgivare omfattas Knodd Medicare av bl.a. Hälso- och sjukvårdslagen, Patientlagen, Patientdatalagen, Patientsäkerhetslagen och Socialstyrelsens föreskrifter samt agerar inom IVO:s tillsyn.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Vuxenpsykiatri i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker.

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du arbetet på mottagningen och i rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tillsammans med medarbetarna bibehåller och utvecklar du kvaliteten i vården samt skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö. Hos oss arbetar kunniga och engagerade medarbetare från flera olika yrkesgrupper. Rollen innefattar även ett arbetsledande ansvar för läkarna på mottagningen. Dina enhetschefskollegor inom öppen- och heldygnsvården finns placerade i Regionen och på Psykiatricentrum i Västerås, vilket främjar ett nära samarbete i vardagen och möjlighet till erfarenhetsutbyte. En viktig del i  mottagningens framgång är att du samverkar med både interna och externa samverkanspartners. Du ingår i vuxenpsykiatrins ledningsgrupp och utöver din chefsfunktion på mottagningen kan övergripande uppdrag ingå.

Om arbetsplatsen
Vuxenpsykiatrin i Västmanland är uppdelad i två sektioner, sektion heldygnsvård, vilka består av fem avdelningar och en psykiatrisk akutmottagning samt sektion öppenvård, vilka består av nio vuxenpsykiatriska mottagningar runtom i länet. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och med ett engagemang för att arbeta med utsatta människor.

Vuxenpsykiatriska mottagningen Väster tillhör sektion öppenvård och har som målgrupp personer med psykossjukdom och vissa psykosnära tillstånd samt personer med vissa neuropsykiatriska funktionsnedsättningar med samtidigt behov av specialistpsykiatrisk vård och behandling. Mottagningen är relativt liten och består av cirka 15 medarbetare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, sekreterare och arbetsterapeut.

Vuxenpsykiatriska mottagningen 3 tillhör sektion öppenvård och är en av tre öppenvårdsmottagningar i Västerås  och målgruppen är personer med ångest- och förstämningsproblematik, personlighetssyndrom och neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Din personalgrupp kommer att bestå av cirka 25 medarbetare, sjuksköterskor, skötare, psykologer, kuratorer, sekreterare, fysioterapeut och arbetsterapeut.

Mottagningarna erbjuder bedömning, utredning samt farmakologisk och icke-farmakologisk behandling såsom psykologisk behandling och arbetsterapeutiska insatser. På mottagningarna finns stor kompetens tex EMDR, PE, Schematerapi. Både KBT och PDT- kompetens finns och välkomnas. Mottagningarna erbjuder också IKBT behandling och vissa gruppbehandlingar.

Våra mottagningarna präglas av öppenhet, samarbete och respekt för varandras kompetenser, vilket främjar ett nära samarbete mellan professioner. Vi arbetar både enskilt och i små funktionella team och strävar efter att ge våra patienter ett gott och snabbt omhändertagande.

Som chef i Region Västmanland har du möjlighet till vidareutveckling inom ledarskap samt att du har tillgång till bra stödfunktioner exempelvis inom Ekonomi och HR.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning alternativt har en arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser med fördel att du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete samt om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. Du behöver ha grundläggande kunskaper i ekonomi, arbetsrätt samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.


Du en är en trygg, stabil person med god självinsikt. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. Du samarbetar bra med andra och har en god förmåga att se helheten ur ett dagligt och strategiskt perspektiv samt att du arbetar aktivt mot mål och resultat.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession, placering Västerås. Förordnande som Enhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 6 januari 2026.

Intervjuer kommer att genomföras 16 januari 2026.


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du arbeta i ett engagerat team där din kompetens verkligen gör skillnad? På Hjärtavdelningen erbjuder vi specialistvård av hög kvalitet – samtidigt som vi värnar om varandra, arbetsglädjen och en stark laganda. Hos oss får du växa i din roll, utvecklas över tid och vara med och förbättra vården för våra hjärtpatienter.


Arbetsuppgifter
Som sjuksköterska på Hjärtavdelningen har du en central roll i patientarbetet. Du ansvarar för såväl kliniska bedömningar som läkemedelshantering och övervakning, inklusive EKG, ambulans-EKG och CPAP-behandling.

I det dagliga arbetet samarbetar du tätt med läkare, undersköterskor och ibland även fysioterapeuter. Du leder arbetet tillsammans med en till två undersköterskor, och är en viktig del av vårt tvärprofessionella arbetssätt – något som skapar trygghet både för dig och våra patienter.

Vi anpassar introduktionen efter dina tidigare erfarenheter och erbjuder mentorskap för att du ska känna dig trygg i rollen. Genom vår individuella kompetensmodell fångar vi upp dina styrkor och utvecklingsmål, och ser till att du får rätt stöd längs vägen.

Hos oss finns också möjlighet att vidareutbilda dig – både internt och externt. Ett naturligt nästa steg är att utvecklas till HIA-sjuksköterska (hjärtintensivvård), där vi introducerar dig utifrån dina förutsättningar.

Om arbetsplatsen
Hjärtsektionen består av fem enheter: hjärtintensiven (HIA), hjärtavdelningen, hjärtdagvård, PCI-lab och hjärtmottagningen. Vi arbetar även med flera specialiserade mottagningar – bland annat inom hjärtsvikt, flimmer, pacemaker och AK.

Vi har ett starkt fokus på kvalitet och utveckling, och är stolta över att ha rankats bland de bästa i landet inom hjärtinfarktvård. Vår kultur bygger på respekt, ansvar och samverkan – och på att vi stöttar varandra, skrattar tillsammans och tar gemensamt ansvar för våra patienter.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig:


• anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll
• möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar
• en arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar
• gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• friskvårdsbidrag 3000kr/år

Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/



Nyfiken?

Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer. Eller vill du komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna? Kontakta oss så ordnar vi det!



Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du tidigare erfarenhet från yrket ser vi det som meriterande, men allra viktigast är att du är nyfiken, engagerad och vill bidra i vårt team.

Har du ett intresse för hjärtsjukvård är det värdefullt. Erfarenhet av kardiologi är meriterande, men inget krav. Hos oss får du möjlighet att växa i din roll – och vill du längre fram specialisera dig till hjärtintensivvårdssjuksköterska stöttar vi dig hela vägen.

Du behöver ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt vara bekväm med att dokumentera i journalsystemet Cosmic.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du behöver vara trygg, ha lätt för att samarbeta och kunna behålla lugnet även i utmanande situationer. Rollen kräver också att du kan arbeta strukturerat, ta ansvar och leda andra i det dagliga arbetet.

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Västerås.

Tillträde enligt överenskommelse.

Vi tillämpar Region Västmanlands arbetstidsmodell, vilket innebär sänkt veckoarbetstid – särskilt gynnsamt för dig som arbetar rotation. Modellen ger även möjlighet till veckoslutstjänstgöring, där du arbetar fredag till söndag och ändå får full lön.

Om du roterar mot natt har du ytterligare arbetstidsförkortning, och ju fler nätter du arbetar, desto större blir din arbetstidsförkortning. Vill du veta mer berättar vi gärna hur det fungerar i praktiken.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 21 december 2025.

När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och eventuella betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här Att söka jobb i Region Västmanland

Intervjuer kommer ske löpande.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Är du nyfiken på sommarjobb inom Region Västmanland? Vad sägs om att få möjlighet att arbeta med service inom vården? Ta chansen att få en inblick i någon av våra spännande verksamheter! Vi hoppas att du i framtiden ska välja att utbilda dig till ett yrke som finns hos oss!

Vad får jag jobba med?
Vi har flera verksamheter inom Region Västmanland som tar emot feriearbetare till sommaren. Det är bland annat på vårdavdelningar, mottagningar, Samlad service och inom Hjälpmedelscentrum men även andra verksamheter kan bli aktuella. Arbetsuppgifterna avlastar ordinarie personal under sommaren vilket gör att du blir en viktig resurs i sommar!

Om du blir erbjuden en plats kommer du att få mer exakt information om vilka arbetsuppgifter som gäller för just dig om du tackar ja.

Genom att erbjuda ungdomar arbete får regionen möjlighet att visa upp sin breda verksamhet och de karriärmöjligheter som finns.

Vem kan söka feriearbete?
Feriearbete är främst till för dig som går på gymnasiet. För att kunna arbeta inom en vårdverksamhet krävs det att du har fyllt 18 år. Det finns även ett visst antal platser som riktar sig till dig som har fyllt 16 år.

Platserna kommer i första hand att gå till gymnasieungdomar som är folkbokförda i Västmanland och som inte tidigare haft feriearbete i regionen.

Ingen tidigare erfarenhet krävs, men vi ser gärna att du är social och tycker om att möta människor!

Upplysningar
Platserna fördelas på två arbetsperioder:

Period 1, vecka 25-28
Period 2, vecka 29-32

Arbetstiden är måndag-fredag kl. 08:00 - 14:30 med 30 minuters rast, vilket blir 6 timmars arbetstid/dag. Avvikande arbetstider kan förekomma.

Anställningsform: timanställning

Innan din arbetsperiod startar kommer du att bjudas in till en gemensam introduktionsdag som du får ersättning för. Du får lära dig mer om regionen som arbetsgivare genom olika studiebesök. 

När får jag besked?
I februari får du besked om du har fått en plats inom Region Västmanland till sommaren.

Om du inte erbjuds arbete, får du ett meddelande via e-post i början av mars.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 18 januari 2026

Om regionen 
Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.